在单位里，我们会发现有这样一类人：他们把工作当成了自己生活的全部，每天早来晚走，很少休假。
很多年以后，这些人的成就也就那么回事，却把自己搞得一身毛病，家庭关系也十分紧张。
这样的人不知道是该羡慕，还是该嫌弃。
在小编看来，工作就是工作，别太当真了。
1、做好本职工作就够了
小李刚参加工作的时候，为了给领导和同事留下一个好印象，总是抢着找活干。
不管是不是自己的工作，只要别人有需要，小李都会不假思索地接受。
可过了一段时间，小李发现不对劲了，自己忙得焦头烂额，而同事们却经常在一旁喝水聊天。
时不时地还会瞟他一眼，那表情就像再说：看这个傻X。
后来小李开始学会了拒绝，不是自己的工作，只要领导没有硬压给他，他坚决不做。
这样做了以后，小李发现，自己不仅有更多的时间和精力专注于本职工作，而且还有更多的休息时间，可以提升自己。
所以说，咱单位里，不是自己的工作别随便碰。
你太“勤快”了，只会有两个结果：
一是同事对你的付出养成了习惯，一旦你不做了，或者做的不好了，就会被同事指责，出力不讨好。
二是你做了别人的工作，有可能会触及到别人的利益，自然没有什么好果子吃。
2、别想着当英雄
小王是个特别勤快，又有想法的年轻人。
自从参加工作以后，全身心的扑在了工作上，每天都是早早到了单位，很晚才下班。
妻子对此牢骚满腹，可小王却认为自己的工作很重要，交给被人不放心。
有这么一句话：地球离了谁都照样转。
在单位里，别把自己看的太重要了。
单位里最不缺的就是人，像小王这样为了工作，连生活和家庭都不要的人，早晚会为此付出代价。
3、家庭才是根本
单位里小王没白没黑的工作，自然比其他人成长的更快，很快参与了单位的核心业务。
后来被任命为某部门的负责人，小王工作更加勤奋了。
一天24小时，他要在单位待12个小时以上，有时候事情比较多，直接就通宵加班了。
可小王的拼命工作，并没有得到妻子和孩子的理解。
妻子整天抱怨看不到他的人，孩子也一直嚷嚷要爸爸陪着去游乐场。
可小王答应的很痛快，一到单位，就把妻子和孩子的话丢在了脑后。
没多久，妻子带着孩子回娘家了，只留下小王一个人独守空房。
所以说，工作只是生活的一部分，做好就可以，没要精益求精，非要做到极致。
要知道，工作是为了更好的生活，而不是用牺牲自己的成绩。
4、学会发展自己
小刘是研发部门的骨干，带了几个重要的研发项目。
后来，小刘因为下属的机器操作失误，造成受伤，而小刘也被单位问责。
处分结果出来了，上级只给了小刘一个处分，并没有进行处罚。
这让很多人都大吃一惊，要知道，这种错误放在一般人身上，至少是绩效奖没有了，说不定还会被辞退。
可领导并没有对小刘进行“过分”的处理，因为小刘手里掌握着单位的核心技术！
所以说，在单位里，没有关系，没有背景，要想立足，就要掌握一些真本事。
只有这样，领导才不会轻易的动你。
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