过春节了，同事间的聚会也少不了，沟通感情的同事，也会少不了谈一些工作上面的事情。
这本是在平常不过的事情，可有些事情一旦没做好，不仅会影响感情，还会给以后的工作带来无限的麻烦。
特别是这5件事，一定要注意。
1、不要在同事面前炫耀
小赵是某个单位采购部门的主管，作为单位重要的保障部门，作为主管，小李自然会运作一些事情，增加一些额外的收入。
春节前，小赵刚提了一俩40多万的新车，也许是想炫耀一下，过节这段时间不管参加什么聚会，都会开着这辆车参加。
这天参加了一场同事聚会，小赵自然也是开着这两车去的。
没想到，刚一下车，就被同事看到了。
同事得知小赵新买了一辆车，恭维的词语毫不吝啬，夸得小赵都有些飘飘然了。
于是，这场聚会，小赵的新车就成了酒桌上的热门话题。
可在单位里没有什么秘密可言，小赵买好车的事，很快就传到了大领导那里。
对于小赵的收入和家庭情况，大领导还是了解的，所以对小赵花了40多万买车的事，自然产生了怀疑。
估计等到小赵上班以后，肯定会面临不少问题。
所以说，参加同事聚会，还是要低调一些的好，否则，会有很多不必要的麻烦。
2、不要过问同事的私事
在单位里，每个人都有自己的隐私。
小李的领导是个十分勤奋的人，为了工作，对家庭照顾得很少。
为此，领导的夫妻感情一直不和睦，甚至闹到了要离 婚的地步。
小李恰好知道了这些情况，于是在同事的聚会上，无意间问起了领导和妻子的感情问题。
领导当时就很尴尬，含含糊糊地应付过去了。
没多久，单位里就传出领导夫妻不合的事，闹得领导十分烦心，他认为是小李的多嘴，把一切责任都归结到小李身上。
在单位里，每个人都有摆不上台面的私事，即使关系再好，一些敏感的话题，在聚会时绝不能提，否则，就是对别人的不尊重。
3、不要评功摆好
单位同事间的聚会，难免会谈及一些工作上的事情，谈到这些话题的时候，自然会涉及到一些人。
小刘以前是部门的主管，就因为聚会时酒后乱说了一些领导的不是，被领导知道了，把主管的职位撸了。
所以说，在单位同事间的聚会中，要多正能量的话，少说别人的不是，更不要带有个人情绪，评价某个人的好坏。
一是避免当场有人尴尬，二是防止有人“秋后算账”。
4、不要揭伤疤
小王刚参加工作的时候，曾因为一次工作失误，被单位处分。
后来小王痛定思痛，通过自己的努力，不仅弥补了单位的损失，还一路之上，成为了某个关键部门的领导。
跟小王一起进单位的一个同事，一直看不惯小王，在同事聚会中，经常把小王以前的事拿出来当话题，特别是小王被通报的经历，被他说了N多次。
本来小王没当回事，认为是酒桌上的玩笑话，可时间久了，小王也对这位同事的做法越来越反感。
于是，接着一次人事调整的机会，小王凭借自己的影响力，把这位同事调到下属部门的一个基层岗位。
这个同事即使想“乱说”，也不会再掀起什么大的影响了。
有人曾犯过错误，有人挨过批斗，甚至蹲过号子，往事不要重提，不论谁对谁错。
在单位里，工作犯错误是常有的事，但不要揪着人家的错误不放，否则就是给自己“挖坑”。
5、一定要摆正位置
小刘参加同事聚会，一进包间就坐在了领导的位置。
同事善意提醒他，这是给领导留的座，小刘不以为然：上了班他是领导，下了班都是兄弟，还排什么座位啊？
结果领导来了以后，发现小刘做了自己的位置，虽然心里不爽，可并没表现出来，随便找了个位置坐下了。
后来小王很少被同事邀请，渐渐成了单位里的“边缘人”。
所以说，同事聚会还是要摆正位置的，别不当回事，否则自己前途难卜。
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