在单位里，人人都想着攀关系，找路子往上爬，所以对于一些饭局类的社交活动特别热衷。
一旦哪天发现，自己参加的局越来越少，下班以后，别人的电话也少了，心里难免会失落一阵子，生怕自己被孤立，被排挤了。
其实这种担心大可不必，有很多社交是毫无意义的。
如果你真到了没人联系你，没人叫你参加饭局的情况，那么恭喜你，已经到了另一种境界了。
1、不被“勾心斗角”牵绊
有人的地方就有江湖，江湖就是人情世故。
单位也不例外，特别是那种人多，关系复杂的大型机构，上下级之间，同事之间，充满了“勾心斗角”，很可能一句不经意的话，就被以讹传讹，带来不小的麻烦。
如果领导和同事跟你联系越来越少，沟通越来越少，不要认为是什么坏事。
你可以看看身边的那些工作了多年的老油条，人缘很好，有很多都是这种“多一事不如少一事”的人。
同事扎堆的地方不去，非必要的饭局从不参加，专心做好自己的事，既避免了不必要的麻烦，也能远离是非。
这才是应该有的样子。
2、不被“酒局文化”绑架
有很多人认为参加各种“局”，不管是饭局还是牌局，都是扩展资源，广结人脉的必要手段，希望通过这种方式，能找到自己的存在感。
小李刚参加工作的时候，就十分热衷于各种同事的聚会，不管谁邀请，都会积极参加。
他的想法很简单，多一个朋友多一条路。
后来，小李有些事想找一些饭局中认识的朋友帮忙，结果发现，组了好几次饭局，事一件没办成，理由也是千篇一律，都是违反规定，不好办。
蕞后都是自己老老实实的走流程，走审批办下来的。
后来小李也想明白了，饭局就是一个巨大的精力负担，需要大量的精力去甄别，还需要大量精力和金钱去维系，相比于收获的结果来说，真的得不偿失。
自此以后，小李只参加一些必要的聚会，对于一些无效的社交，一概拒绝，把更多的精力和时间用在提升自己上面。
在工作中，对一些虚伪而又无效的交际，能少则少，只有平静下来，才能更清醒地审视自己和他人的关系，才能不被那些虚情假意所迷惑。
3、不被“办公室政zhi”左右
办公室政zhi是每个单位都存在的。
小赵所在部门的主任和副主任一直不和睦。
据说副主任是单位的老人，无论资历还是能力上来说，都是有机会扶正的。
结果空降了一个主任，关系还挺硬，直接占了本该属于副主任的位置。
副主任表面上虽然表示祝贺，心里却十分不爽，暗暗拉拢一帮老同事，给新主任制造了不少麻烦。
小赵当时是个新人，也成为了副主任拉拢的对象，多次暗示他，会把他当成嫡系培养。
可小赵对这种权力争斗不感兴趣，并没有接受副主任的“好意”，只是做好自己的本职工作。
后来主任和副主任闹得不可开交，上级为了稳定，把主任调走，副主任降职，很多人受到牵连。
而小赵因为立场坚定，工作踏实，接替了一个老同事的工作，当上了主管。
在单位里，办公室政zhi复杂而且未知，盲目的站队，卷入纠纷，是非常不明智的。
与其参与其中，不如抽身事外，才能更清楚地看清政zhi争斗中的虚伪和复杂，才不会受到牵连。
所以说，在单位里，即使被权力双方孤立，也不要轻易参与权力的博弈，蕞好做一个“局外人”，不受其影响，才能专注于自己的发展。
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