在单位里，老实本分的人通常都混的不咋样，即使他们再努力，付出和回报总会相差很大。
这些人除了处事不够圆滑，说话也不够“艺术”。
特别是在这4个问题，往往是是他们的短板。
1、钱的事情，能糊弄就糊弄
小李是名校的高材生，毕业以后，被高薪聘请到一家私企。
发了薪水以后，一个工作多年的同事在闲聊的时候问起了他的收入情况。
小李不疑有他，如实说了。
没想到，同事竟然大吃一惊，这个刚来的大学生，薪水竟然比自己的还高。
同事也是表面上装作平静，回头就找到领导“闹”了一场。
领导对小李泄露收入的行为特别气愤，为了堵住其他人的嘴，不得不调整了小李的工作安排，加班排的满满的，搞得小李苦不堪言。
在单位里，有一句话：工资就像内裤，能露给人看的都不是真实的。
如果被人问起工资，能搪塞就搪塞过去吧，说高了有人嫉妒，说低了有人瞧不起。
2、酒桌上的话，听听就好
在单位里，酒桌就是个坑，说话要别人注意。
单位部门聚餐，小赵在同事的劝说下，喝多了。
于是小赵也不顾领导在场，开始“放飞自我”，说了很多单位和领导的不是，搞得场面十分尴尬。
结果没多久，小赵就被调整到一个边缘岗位，福利待遇下降了一大截。
单位里的酒桌文化就是个坑，说话一定要谨慎，老实人不会圆滑处世，实话实说，往往很容易得罪人。
3、被套话的时候要会躲
小王业务能力出色，很受领导青睐。可他的出色，也让别人看着不爽。
于是，有人开始给他挖坑。
就比如，同事闲聊时，会有意无意提起对领导的看法，也让小王说一下看法。
小王不疑有他，也顺着同事的意思，发了一些牢骚。
结果这些牢骚话很快就传到了领导那里，领导十分恼火，把小王狠狠骂了一顿。
在单位里，牢骚话、负面话还是不说为妙，人心隔肚皮，保不齐哪天就会被人当成把柄，闹得自己下不来台。
4、交际要懂得适可而止
接着上面的例子说。
小王本就是个实在人，不论跟谁都推心置腹，私事公事都聊了不少。
小王做了个兼职，很多同事都知道，本来也没什么大事，可在年底评优的时候，出了岔子。
本来部门把小王推举上去了，没想到有人举报小王工作不专注，利用工作之便赚外快。
结果可想而知，小王的优秀被拿下了。
在单位里，同事之间都是通过利益交集在一起的，要记住一点：工作是工作，朋友是朋友，这两者线千万别混在一起。
写在最后
在单位里，会说话是一门艺术，更是一种智慧。
该含糊的时候就要含糊，该拒绝的时候就要拒绝，不要把同事当成推心置腹的朋友。
只有这样，才能在单位里活得轻松。
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