春节嗖嗖地过去了，过了初七，各个单位即将开班。
节后第一天，难免会遇到领导，大部分人都会不由自主地跟领导说一声“新年好”。
而领导面对千篇一律地问候，要么点头示意，要么微笑回应一下，很少有领导会对问候的人上心。
其实，新年伊始，与领导碰面，也是一次难得的机会。
一句简单的“过年好”，很难给领导留下深刻印象，高手通常都会这样给领导“拜年”。
1、把“新年好”变成“工作推进器”
节后第一天，小李在茶水间偶遇到领导，俩人说了几句话，领导就搂着小李的肩膀，一起走出了茶水间。
同事们十分诧异，这个领导可不好相处，平时都板着脸，很难让人很难接近。
有一个跟小李关系不错的同事向小李请教。
小李也没藏着掖着，直言道：“咱们领导比较务实，不喜欢虚头巴脑的客套话，我就给领导拜了个年，然后给他汇报了年前那个让他头疼的项目情况，以及我最近整理的一些新想法。”
没多久，小李的一些想法就被领导推进实施，小李也顺理成章地成为了项目负责人。
在单位里，当领导的一般都比较务实，与其跟他说一些虚情假意的拜年话，倒不如借拜年的机会，给领导沟通一下工作，展示一下自己。
2、用“烟火气”破冰
小刘年前跟随领导到下属单位慰问，发现领导送出去的礼品里，比往年多了一份腊肉。
后来小刘打听了一下才知道，这些腊肉都是从领导某个亲戚那里搞来的。
小刘不动声色，联系了领导的亲戚，采购了一批答谢客户。
年后上班，偶遇到领导，拜了个年之后，就提了一句：“领导，节前慰问的时候送的腊肉，我也定了一些送客户了，他们反馈都说好。”
这看似无意的一句话，让领导心里明白了一些事，对小刘自然就上心了。
3、让关心变成“隐形功劳”
年后上班第一天，天降大雪，助理小王看见领导穿着湿溻溻的鞋走进了办公室，就有了主意。
很快，小王就从库房领了一台烘干器，送到领导办公室。
“领导，我看您鞋都湿透了，我让办公室专门准备了烘干器。”
没多久，办公室主任退休了，领导觉得小王心细又有想法，就让他当了主任。
在单位里，有时候把观察到的细节转化成具象关怀，让领导觉得你很懂事，又不做作，是一种高情商的表现。
4、埋个钩子等鱼来
小张节后上班第一天，等电梯的时候，遇到了领导。
他先给领导拜了个年，然后提到了年前有一个没收尾的项目，整理了一些资料，并表示项目有了一些新的情况，“您有空的时候，我向您汇报一下？”
在单位了，领导对于工作的进展情况还是特别关心的。
在拜年的时候说一些关于工作的事，不仅显示出你的责任心，还能留个“钩子”，给自己创造出一个表现的机会。
所以说，年后跟领导第一次见面，说话要好好掂量。
看着是简单的拜年，实则藏着工作汇报、情报传递、情感链接三重功能。
节后第一天上班，你想好怎么跟领导打招呼了吗？
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