在单位里，每天都会跟同事打交道。
有人说，自己跟同事在一起的时间，比跟家人在一起的时间还要长。
那么，对于这些“亲密”的同事，该如何相处呢？
以下5点原则，是你在单位里处理同事关系的黄金法则。
1、交往淡如水
小王和小李一起进入单位的研发部门，俩人关系一直很好。
后来俩人分到了不同的项目组，各自带起了项目。
由于俩人分属不同的领导，项目组之间彼此及时合作又是竞争的关系，这就导致了俩人的关系变得越来越微妙。
有段时间，小王所在的组项目进展有点慢，几个关键数据总是测不准。
他就找到了小李求助，希望小李能够给点建议。
可有些关键数据是不允许告诉外人的，小李拒绝了小王的请求。
小王心里自然不舒服，俩人关系就有了一些变化，再后来的交往中，也渐渐变得貌合神离。
在单位里，与同事相处时，不要投入太多的感情，“同事”的属性，决定了虽然每天都“亲密”接触，可永远成为不了朋友。
一旦利益发生了冲突，关系再好，破灭也就是弹指之间。
2、不做无谓争执
在单位里，与同事因为工作问题发生争执，在所难免。
总会有有这样一种人，凡事都非常较真，不管什么事情，都要争论出来个子丑演卯。
殊不知这样的结果只有两个：争赢了，破坏了和谐的同事关系；争输了，浪费了精力，破坏了心情。
在工作中，有些事情搞明白就好，没必要非得分出个黑白、对错，与其浪费时间和精力在争吵上，还不如多琢磨琢磨怎么提升自己。
3、学会装傻
在单位里，学会装傻是一门学问。
领导的秘书被同事普遍认为是个比较“木讷”的人，殊不知，这才是他深得领导赏识的地方，就因为秘书经常“装傻”。
有段时间领导频繁外出，喜欢八卦的同事就找各种机会跟秘书闲聊，问领导外出的原因，是不是有什么大项目？
没想到秘书就一句话：领导干啥去了我也不清楚，有啥事都是打电话通知我的。
同事嘲笑秘书“不称职”，秘书也就是搔一下头皮，嘿嘿一笑，啥也不解释。
在单位里，总有一些“精明”的人，想着各种方法试探别人。
对于同事们的试探，装傻是最好的应对方式。
平时装的“笨”一点，反而更容易让人放松警惕，对你不会顾忌和提防。
这才叫“大智若愚”的职场之道。
4、不过分在意对方评价
在单位里，总有一些人喜欢对别人评头论足。
小李参加工作以后，对待工作一丝不苟，只要是别人给他的意见，他都会虚心听取。
有一次，小李无意间听到同事的闲聊。
一个同事说他是个“傻子”，只是无意间跟他说不够努力，他就每天加班到很晚，就像卖给单位了一样。
小李感觉自己被同事“戏耍”了，以后再有同事给他“提意见”，他也不再一味接受了。
在单位里，别人的评价往往带有很强的主观性，如果你太在意别人的评价，就会失去自我，迷失方向。
与其纠结于别人的评价，倒不如按照自己的目标默默努力。
只有你足够强大，才能堵住那些别用有心的人的嘴。
5、有切断关系的勇气
在单位，要有一种“切断”的勇气。
不是所有的同事都值得交往，也不是所有的关系都要维系，对自己不利的、负能量的人，就要远离。
比如单位里总有一些喜欢嚼舌头根的人，这些人正事干不了多少，搬弄是非、以讹传讹的事干了不少，没有什么价值，更没有什么正能量。
这样的人，就不要过多纠缠，保持面上过得去就可以了。
在单位里，保护好自己，远离负能量，职场之路才会越走越顺。
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