春节快到了，单位里又开始了各种“走动”，有想法的人都想借着这个机会，给领导“表示”一下。
但是，送礼这事，并不是所有人都需要，特别是下面这4种人，盲目送礼的话，很可能会弄巧成拙。
1、刚入职新人：避免“急功近利”之嫌
小李参加工作大半年了，平时工作也比较努力，领导一直有意重点培养一下。
最近单位传出了一个消息，说是过了春节以后，有两个进修的名额，这让小李十分心动。
为了能抓住这次机会，小李特意准备了一份厚礼，送到了领导家。
可领导似乎并不感冒，不仅没有收小李的礼物，反而对小李十分失望。
在领导看来，小李太年轻，还需要磨炼。
而且小李的做法太功利了，让领导失去了培养他的兴趣。
所以说，咱单位里，刚参加工作的新人，跟领导的关系还没“到位”，不应该把精力放在送礼和人情世故上面，而是是要努力提升自己的业务能力和专业水平。
只有站稳脚跟了，才有资格考虑提拔的事。
2、平时与领导接触少的人：送礼易“尴尬”
老张是个老实人，平时工作勤勤恳恳，也不会跟领导沟通关系，工作这么些年，从来没给凌达表示过什么。
今年不知为什么，老张忽然转了性子，给领导准备了一份厚礼，送到了家里。
本来想给领到一份惊喜，结果却吓到了领导。
领导心里犯嘀咕，老张这葫芦里到底卖的什么药？
这下领导对老张更加提防了，不仅没收老张的礼物，反而开始躲着他，以免惹上麻烦。
所以说，平时跟领导没什么交往的人，就不要突然给领导送礼了。
这种送礼毫无意义，还会让领导猜疑，甚至对你产生提防之心。
3、与领导有过争执的人：避免“激化矛盾”
老王曾经是部门的领导，因为工作失误被撤了职，沦为了一个普通员工。
小张年轻有为，代替老王，成为了新的部门主管。
老张对小王自然很了解，认为小王当这个领导根本不够格。
带着这种怨气，老张没少跟小王争执。
今年春节，老王忽然转过弯了，觉着跟小王这么耗下去不是个事，就想缓和一下关系。
于是，带着两瓶好酒，一个礼盒，去了小王家里。
可小张并不知道老王葫芦里卖的什么药，直接拒绝了，连家门都没让老王进。
这下可气坏了老王，觉得小张不识抬举，俩人之家的积怨更深了。
在单位里，如果与领导发生过争执，关系不融洽，就不要通过送礼的方式来缓和，否则会被领导误认为别有用心。
要想缓和关系的话，要是要靠平时多交流沟通，而不是一次送礼能解决的。
4、提拔无望的人：送礼也“白搭”
老刘都50多岁了，没几年就退休了，可他还想着再进一步，于是就准备了厚礼去了领导家里。
领导心里清楚，现在单位要求干部年轻化，老刘基本没希望了，所以委婉地拒绝了老刘的“好意”。
这让老刘十分失落，工作状态也一落千丈。
在单位里，明知自己提拔无望，还要上赶着给领导送礼，真的不明智。
与其花心思给送礼，走关系，不如好好考虑一下自己的现状，做好本职工作。
像老刘这样，踏踏实实干到退休就是了。
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