说话是一门艺术。会说话的人，三寸之舌强于百万之师。不会说话的，往往总因为不能清晰地表达自己的想法，导致他们在交流中容易失去他人的信任和尊重。
在工作中，那些会说话的人，总是优先获得领导的赏识和机会。而一些不会说话，即便自身本事大，却总有不少因为在领导面前说错话而遭殃的人。
今，分享4句话，这些话不要当领导的面说出来，不能轻易地说，永远不要说最好。若一不小心说了出来，你一定后悔吖！
01
我不知道
工作上，我们无法对任何事情都了如指掌，但不意味着我们可以毫无顾忌地对领导说：“我不知道。”
在回答领导的问题前，尽量思考并尝试提供一些解决方案。要知道，你能在这个岗位上，是别人花了钱请你来解决问题，不是让你来制造问题的。
比尔·盖茨曾说：“好的员工，善于动脑筋分析问题、主动解决问题，而不是把问题推给老板。”在你职责范围内的事情，如果“不清楚”成了你逃避责任的口头禅，上司可能会给你贴上“能力不足，难以担当”的标签。
在职场，你若想要脱颖而出，赢得晋升票，即便面对未知，你也得展现出那份对知识的渴望和对问题的敏锐嗅觉。当领导抛出难题时，你可以这样回应领导：“这个问题我暂时不太确定，我会尽快去了解，再回复您。”
不做问题搬运工，成为解决问题的能手，才能在职场上占据高价值的位置。
02
这不是我的错
工作中总会有各种问题，很多问题的发生往往不是一个人单方面造成的，可能会涉及相关的多位人员，甚至牵扯到不同的部门。
假如在出现问题的时候，一句“这不是我的错”，你当着领导的面说了出来，看似非常无辜的话语，“聪明”地自保，实则却十分愚蠢。
这句话，领导听到的是你在撇清关系，在推卸责任。领导对你的信任一定会打打折扣，他认为你缺乏担当和责任心，难堪大用。当你对公司没有多大价值时，可弃置。
领导会委以重任的优秀职场人，一定是敢于担当的。如果你错了，正向面对问题，积极寻找原因并承担相应的责任，会比为自己撇清关系有效和有趣多了。因为，领导只会记得解决问题的关键人物。
03
我没有时间
领导安排新工作任务，你以手上正在进行的工作为由，当面说“我没有时间”，推掉了新增的任务。
若你频繁以“我没时间”作为推脱任务的借口，你离“职场边缘化”就不远了。因为这句话只会暴露了你时间管理能力欠缺、能力的不足、对待工作的轻率以及效率的低下。
在职场，工作效率是衡量个人价值的重要标尺。那些杰出的职场精英，无不精通时间管理之道，他们总是能够创造出超出领导预期的工作成绩。
一个称职的职场人，应该学会管理自己的时间，合理安排工作，并确保按时完成。要相信，你所付出的每一分努力，终将收获其应有的价值。
04
我已经尽力了
工作上，你可能真的是尽力了。“我已经尽力了。”这句话表达了你已经很努力了，但在领导眼中，“尽力”只是工作没有达到最佳效果的完美借口。
尽力的工作结果和领导希望得到的工作结果，不同。
你尽力的工作结果和你全力以赴的工作结果，也是不同。
尽力的你，是消极的。全力以赴的你，是积极的。全力以赴的你能面对困难，不断挑战。尽力的你在困难面前，妥协了，止步了。
你说你尽力了，却让领导觉得你对工作的投入度不够，对你的工作态度产生质疑。一个优秀的职场人，要学会从失败中吸取教训并不断进步，应当全力以赴，拿出漂亮的工作成果，这才是其应有的姿态。
今天你的全力以赴，一定可以成为你明天昂首挺胸的资本。
THE END
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