老陈和我私底下关系还不错，平日里我们经常一起去饭堂。最近，单位调了位新的一把手，领导找老陈写个发言稿，老陈知道我的笔杆子比他强，就拜托了我。
领导拿了我的稿子，喜欢得不行，没有任何修改就直接在会议上发言了。会议的最后，领导还特地鸣谢了一番老陈。说老陈是到他任后第一个安排任务的人，夸老陈任务完成得非常出色。对老陈一连地夸，与我没啥事。我心里挺不是滋味的。事办好了，功劳却是别人的。
单位里，这与同事相处吃过的亏吖，真不少。归类整理整理，与你分享。和同事相处，以下10个“心眼”，请一定要注意！
01
不要随便帮同事完成他的工作
别学我！因为感情好，就随便答应帮同事干活。无论是同情还是关系好，都别轻易插手同事的工作任务。
做好了算同事的功，做砸了可能背锅的是你。
更糟糕的是，同事若依赖上你的帮助，一旦你某天不再提供帮助时，反而可能招致他们的不满与怨恨。
记住：你可以帮同事，但也要学会适时拒绝，以保护自己免受不必要的麻烦。
02
不乱说话不嚼舌根
职场上太多利益牵扯了，人与人之间的关系复杂多变。
不要轻易对他人评头论足，尽可能在背后称赞他人，尤其要避免在背后议论领导的不足。
你无意中的一句话，一时的口快虽满足了私欲，却很容易被他人利用，在不知不觉中得罪了领导。领导若心生不悦，你的工作环境也将受到影响，甚至可能被孤立。
03
和同事保持适当边界感
与同事关系过疏或过密都不好。
疏远，你容易被视作孤僻；亲密，则容易被人操控和利用。
因此，保持适度距离，略带神秘感，让他人难以捉摸你的心思，方能赢得同事间的适度尊重与距离感。
04
家丑不外扬
别和同事谈家长里短，记住家丑勿外传。谨慎言辞，守护好自己的生活隐私，是职场交往中不可或缺的智慧。
你将同事视为倾诉家事的对象，一股脑儿地倾倒心声。这样做，不仅难以收获期望中的安慰与同情，反而可能让你的家庭琐事成为他人茶余饭后的八卦谈资。更糟糕的是，这些事还可能被某些人用作诋毁你的工具，在背后对你进行无端指责与贬低。
05
不要拉帮结派
在职场，切勿参与拉帮结派或搞小团体活动。
因为，当你没有权势背景时，即便进入了某个圈子，也很可能只是被当作炮灰利用。在需要冲锋陷阵时，你可能被推上前线，但在分配利益时，你却往往被排除在外。更为糟糕的是，你还可能随时被轻易舍弃！
06
占小便宜吃大亏
不要总占人便宜，特别你在单位里频繁占同事的小便宜，你的个人职场形象一定会受损。
一旦占了同事的便宜，务必想方设法回馈对方，如此方能赢得大家的认可与尊重。否则，你很容易被贴上“吝啬”、“爱贪小利”等不良标签，影响个人声誉与人际关系。
07
别好为人师
别老觉得自己很牛，老觉得别人能力不如你，老想对人家工作指指点点。你总是主动插手他人的事务，易招惹嫉妒，没人会感激你，甚至可能落得“好人没好报”的下场。
别好为人师了！除非他人有求于你。
08
工作留痕
在职场中，推卸责任的现象屡见不鲜。一旦遭出了问题，要是你没证据，你很可能会无辜地成为替罪羊。
因此，工作中留痕是很重要的，请保持警觉并养成细致记录的习惯。无论是工作进展、会议讨论还是项目细节，都应留下清晰的痕迹和重要的记录。这样做，不仅有助于明确责任归属，更能有效保护自己，避免不必要的伤害和误解。
09
要有底线思维
务必坚守个人原则与底线，千万不要丢了底线。
很多事情不能轻易相信同事的片面之词，更不可因私交深厚而忽视规章制度的重要性。
在处理任何事务时，都应严格遵循正规流程，确保每一步操作都合规合法。只有这样，才能在出现问题时避免个人承担责任，确保自己的职业安全与声誉不受损害。
10
别在同事面前炫耀自己
单位里，应避免在同事面前炫耀自己。
无论是工作上的突出表现、职位晋升、薪资增长，还是获得领导的认可，都应保持谦逊低调的态度，不宜过分张扬。
虽然人们常说“不遭人妒是庸才”，但频繁招致嫉妒则可能反映出缺乏智慧。毕竟，难以预料何时会因他人的嫉妒而遭遇阻碍或陷阱。
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