有人得罪了领导后，忐忑不安，惊慌失措，最终选择用离职来脱离苦海。有人得罪了领导，不去补救，发现被领导穿了小鞋，再想要去讨好也无法改变态度。有人则赌气，干脆在单位里摆烂起来，前途就别谈了。
一不小心得罪了领导，你会怎么办？
得罪领导不代表你的前途没了，不要解释，也不要选择离职，更不要赌气摆烂，千万别自乱阵脚，自毁前程。你可以这样处理：
01
不解释！你就假装不知道
不少人意识到自己得罪领导了，第一反应就是急于解释，去找领导忏悔，试图挽回局面。
很多事情是越描越黑的，这种举措基本上是在给自己挖坑。领导都被得罪了，你说啥，他都听不进去。领导只会觉得你心虚、在掩饰，说的都是借口和推脱，你让他感到不舒服，你在揭他伤疤儿。
领导原可能还没啥，被你这么一说，心里的隔阂就裂开大了，日后天天提防着你，有资源也不给你，你工作就困难很多，你们的矛盾也会进一步加剧。
不去解释，不去纠缠，不去捅破窗户纸，你就假装不知道！
当你保持沉默，见到领导该招呼的招呼，该执行的执行，维持住起码的体面，时间就会慢慢淡化掉所有你曾经得罪过领导的痕迹。不知者不罪。
02
谨记教训，别冲动离职
吃一堑要长一智。人贵有自知。为啥会得罪了领导？请复盘一下。
别急匆匆地去辞职！这大批大批的下岗人员，大批大批的毕业生要就业，市场上的职位供不应求，有份能温饱的工作在当今忒不容易了。就算你马上又换了工作，如果没找到原因不作出改变，也会继续遇到同样的问题。哪哪的领导，你都会得罪。
请一定要复盘，谨记教训，不要再犯同样错误。
分析是什么原因使自己得罪了领导，是说话方式不当、工作态度问题还是前途？只有找到问题的根源，才能有针对性地进行改进。
也许是自己失误，把事情搞砸了，那以后做事要多留心。职场上的你很多时候是被人利用、忽悠，导致得罪了领导，并非自己有意而为。多长个心眼，别太相信任何人，就对了。
03
提升实力，不要摆烂
有的人得罪了领导，想着领导开始不喜欢自己了，接下去的绩效评价不高了低评了，以后在单位里没啥前途了……在这种思维下，人就容易摆烂。
机会是不会留给一个在摆烂的人的！
睿智的职场人是不会因为一点挫折就退缩，而是懂得不断提升自己的实力，为未来的机会做准备。
领导，总会来来去去。今天他是你的领导，说不准明天就调任了。因为得罪领导而摆烂，太蠢了。
通过学习，扩宽自己的视野，提升自己的能力，为单位创造更大的价值，让自己成为不可替代的人才。当你具备足够的实力时，机会来临，你一把就能翻盘了！那些你曾经得罪了的领导，他会重新认识你。
THE END
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