在职场上，总有让你为难的事情，面对这些让人头痛的人和事，你如何处理的？明哲保身？审时度势？还是硬碰硬？我发觉有些人动不动就和领导硬刚起来，上下博弈，吃亏的还是自己。
其实，在单位里与领导相处，方法挺多，其中“糊弄他”这招则万试万灵。领导挺容易被糊弄的，只要你懂得糊弄他，你就能将被动变为主动，很多与领导的矛盾就能轻松地被化解。
糊弄领导的招式很多，这里教你两招日常相处可以经常性使用的。
01
学会哭
领导给你安排超负荷工作，不想接，你是如何处理的？
有人会说：不想接也得接，谁让人家是领导自己是下属，总得服从命令，听指挥。于是，这人盲目地接下了任务。可是，这任务超出了你的工作量负荷，你没法子做好。最终，你在领导的心里喜提一个“没能力”的称号。
有人说：不想接就马上拒绝。这样总行了吧？让领导派给其他能胜任的同事，自己不耽误工作的质量。是的，领导心里你与“没能力”没挂上边，但是你却成了“没担当”的那位。
懂得糊弄领导的人，当他遇到工作量太大、工作资源不够、不想接领导安排的工作时，常常会“哭”，他们敢于向领导表达工作的困难，敢于向领导提出合理的诉求，会让领导做选择题。
“领导，你安排的这个任务急吗？我现在手上有ABC三个任务，要完成的时间大概是……如果这个任务紧急需要处理的话，ABC工作可以延后。如果这个任务不急的话，你看我是不是先处理好ABC？”
领导听你这么一说，马上懂你手上工作很多，可能会造成其他工作延误，他就会开始考虑要不要继续把这个任务安排给你，还是安排给其他同事。继续安排给你，是不是可以给你更多的时间或资源，让你处理起来更轻松。
02
学会摸鱼
日常在单位里，领导要求说：“这个任务必须一个小时搞定。”
假如你花了一小时或者提前完成了，那么下次领导就会说：“这个任务你半小时完成。”
领导对你的期望会越来越高。而你，即便再能干，也无法达到领导的期望。
举个例子：
你家房子装修，工人可以半天时间把你家客厅的瓷砖铺好，却往往花上3天。搞半天，你会猜忌他偷工减料，贴瓷砖连缝隙都对不整齐。搞上3天的工人，一会告诉你水泥不够了，一会又说瓷砖缺多少，时不时给你发条小视频报告一下完成了多少，于是你觉得人家3天都没完没了地忙碌，付出了辛劳，砖铺得整整齐齐地完美。
其实，活，还是那些活。3天和半天，工作量一样。
干半天的，从早到晚，手没停地忙，累得腰都直不起来，却达不到老板的期望值。
干3天的工作，铺两块砖，洗个手，喝口水，坐一坐，歇一歇，瞌睡半响再继续下两块砖。摸鱼的，因为不停地汇报，不停地诉苦、邀功，却获得了赞美。
所以，学会摸鱼，在工作多多向领导汇报，有困难说困难，有功劳就邀功，让你的领导看到你的努力，自然对你另眼相看。
THE END
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