饭局上，大家谈笑风生，领导突然看着小章，夸了一句：“小章是我司的一员大将，很优秀，前途无量！”领导这句夸赞有点令人不知所措，你可能稍微愣了一下，，不知道该如何回应？
很多人都会礼貌地、谦虚地回一句：“那里那里，过奖了，我还做得不够。”可，这种谦虚的回答在这种场合，却有点不懂人情世故，不太适合。
在饭局这种场合，领导的一句夸赞，可能不仅仅是单纯的好意，一定还有某种含义。你这么个谦虚地回应，是不是想表达“领导看走眼了”？在场如果有客户，你这不是让领导尴尬么？
很多聪明的领导，在内部也许对下属批评多表扬少，在外部对下属只表扬不批评。这是领导在外人面前给你“抬面子”，当下属的你不懂得接住“脸面”，就真的是“不识抬举”了。饭局上，当领导夸你“很优秀、前途无量”，千万别说“过奖了”“哪里哪里”“我做得还不够”等等谦虚的话，高情商的人会这样做：领导在饭局上所说的那些夸赞之辞，往往更多地体现为一种社交场合上的客套话，是出于礼貌和维持和谐氛围的需要，在外人面前特意为你营造一种被重视和支持的场面，说白了就是给你撑场面。这些话虽然饱含好意，但很多时候是出于场面上的考虑，并不一定完全对应你实际的工作表现或个人能力。因此，你大可不必太过当真，将它们视为纯粹的评价或期望。然而，这并不意味着你可以对这些夸赞之辞无动于衷或视而不见。在社交互动中，适时地“接住”领导给予的脸面，是对对方尊重的一种表现，也是维护良好上下级关系的重要一环。你的回应要坚持一个原则，就是：不要谦虚、不要太认真，承接美意就可以了。很多高情商者，回应的时候还会顺带拍个马屁，他们会把夸赞的主体转移到领导身上。回复的话术如下：饭局上，如果除了外人，还有领导和其他同事，领导表扬了你，其他同事怎么办？你就可以升华主题，适当地表个态。"感谢领导的肯定，多亏了领导的培养，像我这样的员工在咱单位里还很多。”这样的回应方式，既避免了过于自我为中心，又展示了你的团队精神，让饭局上的人对你更加认可。
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