在与人交往中，很多人都认为，只要与人为善，处处包容，就可以了。可咱们在职场上混，防人之心不可无啊！你善良，你却不能保证别人和你一样。
你总只想着自己只要把事情做好，就行。你总忽略掉人际关系，你再能干，总为他人做嫁衣。你获得的好处却极少，别人只会把善良的你当冤大头。
在职场上你接触人多了，就会明白有些人表面的热情、友善，往往掩盖着内心的算计。每个人都在追求自己的利益，维护自己的尊严。想要在人际交往中游刃有余，驭人有术，不妨学学以下两招：
01
不要习惯性地付出
好人有好报，就是一句谎言。你如果认为付出就有收获，真是太天真了。
邻居家老黄有兄弟几个，排行在中，夫妻俩都是孝顺的，十几年来节衣缩食也尽可能地给父母买好的，要啥都包办。老黄媳妇说：两老人吃的喝的，身上从内裤到外衣，全都他张罗，没得一句夸。而老黄他哥，一年也没回一次，买了一罐便宜奶粉，却被父母夸了一条村。真没搞懂父母啥心理，她买的大品牌贵价奶粉，老人家还要天天吐口沫子，嫌弃！
人性啊！
当你一旦习惯了付出，让对方习惯了获得，对方就会觉得他所享受的一切都是理所当然的，应该的，而你的付出，就只是廉价。
职场上，也是如此。
职场中有些人，同事找帮忙，总会伸出援手，喜欢主动承担不属于自己职责范围内的工作。偶尔的加班和帮助同事解决燃眉之急，确实能让你收获了同事们的感激与尊重。
但是，如果没有边界感，让这种行为当变成了一种“习惯”，乐于助人只会让你疲惫不堪。
过度的付出不仅挤压了自己的私人时间，也让自己在专业成长上停滞不前。更重要的是，这种无界限的付出，似乎并没有得到应有的认可与回报，反而让他人认为这是理所当然。
不要毫无保留地付出，你付出越多，越显得自己廉价，对方越不珍惜。
02
价值观不同不深交
人与人的价值观不同，挺难交流的。你会发现，他们在乎着你根本觉得不重要甚至不屑的东西，又对你视若珍宝的事物不屑一顾。
如：一个习惯天天炸猪油用猪油渣炒菜的农村人，你告诉他不要吃猪油，长期食用猪油可能增加肥胖、高脂血症、动脉硬化、心血管疾病风险，引起消化不良、腹泻等，他不会认同你。
不要试图是找到绝对正确的理论和做法，也不要试图去批评或否定。更不要去争辩，因为，我们无法说服别人。人，一旦拥有自己固定的价值观，往往会对于不同于自己观点的人产生排斥。
单位里，我们要和志同道合的人并肩作战。只有志向相同的人才能说在一起，观点相似，爱好和情趣相同，做事才能齐心协力。
不要与价值观不同的人深交。
你喜欢运动，喜欢琴棋书画，他却每天不思上进，在团队中混饭吃；你有高尚的价值情操，以奉献为精神快乐，他却生活糜烂，追求花天酒地的日子；你乐于施善讲奉献，而他却是不择手段谋取利益，以索取利益为自己的人生目标。
你们终究不会走在一起，即使暂时在一起合作也是相互迁就，一定不能做成大事。
你只要把工作上的合作搞好就可以了。价值不同，却仍然可以在一个团队中生存，只要做好你们相互之间的配合，就足够了。
至于其他，完全不必苟同。
THE END
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