昨天聊了《得罪了领导，不要解释，也不要选择离职，更不要摆烂，你可以这样处理》，今天聊聊职场人得罪领导后最愚蠢的3种应对。但如果你使用了以下其中一个，容易被人拿捏，你将可能会陷入更大的麻烦中。希望这么干的人里面，没有你。
01
找同事当“和事佬”
有人发觉自己得罪了领导，就像热锅上的蚂蚁，四处找同事帮忙向领导说情。觉得自己领导不待见了，找个领导喜欢的同事去说一说，或许能缓解和领导的矛盾。
实际上，这可能会让事情变得更加复杂，这种应对方式是极其愚蠢的。
好好想想，这世道有谁会愿意惹火上身？明知前面有灾，人人都想躲，谁会上前玩火？没人是真心愿意去帮你说情，没人真想当和事佬，就算别人嘴上应了你，也未必在领导面前说。即便人家跑到了领导跟前，说了啥你又咋知道呢？
人心隔肚皮。同事有自己的立场，不会真正地站在你的角度去帮助你解决问题。假如这和事佬，来一句巴结领导让你雪上加霜的话，你这欠了人情反而还要让自己陷入更加尴尬的境地。自己掂量掂量，找同事当“和事佬”，蠢不蠢！
02
一言不合就离职
一个不小心得罪领导，天不会塌下来。受到领导一点点小压力，就想离职逃避，挺蠢的。在职场上混的人，有几个没有被领导打压过？被打压在职场是太正常的现象了。
下次你到另一家公司，又一不小心得罪了领导，又继续离职吗？每次都这样，你这跳槽专业户，还有哪个单位能留你？敢要你？找一份工作不容易，适应一个环境也不容易。没什么大不了的，不就是得罪了领导被说几句么？他又没喊你卷包袱走。不用那么极端，一言不合就离职。脸皮厚一点，态度端正一点，见领导问个好，学会和领导沟通，把手上的工作做好，比什么都有用。
03
忍气吞声任人宰割
有些人得罪了领导后，被领导打压，就怕得不得了。不敢吭一声，一味地忍。这样做也是挺蠢的。只会让自己越来越被动，让领导觉得你好欺负，得寸进尺，对你更加不留情地宰割。
得罪领导已经是无法改变的事实，虽可能对你的发展有影响，但不可怕，没必要忍气吞声任人宰割。可怕的是你不知道怎样应对。如果领导对你的打压，踩了你的红线，你的忍气吞声只会让领导得寸进尺。该坚守自己的底线和原则的时候就得坚守，哪怕为此撕破脸也在所不惜。
THE END
推荐阅读
