小张每天都早早来到办公室，加班到很晚才离开。无论大小任务，都认真负责，力求做到最好。然而，尽管他付出了很多努力，似乎在单位里都不起眼，总是没能获得领导的重用。
小张也尝试主动找领导谈话，希望能够展示自己的能力和对公司的贡献。但每次谈话都显得生硬和刻意，领导也只是礼貌地回应，没有给出太多实质性的反馈。他感到很困惑和失落，不知道自己到底哪里做得不够好，为什么总是原地踏步，无法得到领导的重视。
其实啊，这种情况，在单位里挺常见的。
你想在领导面前证明自己，让他愿意提拔重用你，不能光埋头苦干，有3件事必须要做到位。
01
需要你救急的事
领导在本月工资表上给老李又涨了工资。老李今年已经第二次涨薪了。领导为啥那么偏爱老李？老李没事的时候就溜须拍马讨好领导？
非也非也。
单位里的老李，总能在领导需要人帮忙解决问题的时候，第一时间出现。
有个项目，原来负责的是老关，进展到一半的时候，老关突然生病住院了。客户天天催促进程，领导急得团团转，是老李站了出来，接下这个烂摊子，天天加班加点地把项目处理好。
类似的事情，发生过不少，领导需要找人救急时，老李总能站出来。
老李抓住了机会，站了出来。
职场上有句话：不怕你干得好，就怕你不去干。别老想着按部就班地埋头苦干，有时候你主动挑起“救急”重担，帮领导解决了问题，才会在领导心里有一席之地。
想在领导面前证明自己，他需要你救急的事，必须要做到位。当你抓住机会，把事办得漂亮，你的价值就会被领导所看到。
02
安排你收尾的事
职场上， 很多人愿意开始一个项目，但有收尾本事的人却极少。你想在领导面前证明自己，他安排你收尾的事，你必须要做到位。
项目的收尾阶段，往往是最容易出现问题的阶段。一个不小心，一个微小的细节没到位，可能就得背锅。大家都怕出错，没谁愿意去做。领导能找你，安排你去负责，说明他心里觉得你很靠谱。
你若能把细节处理得很到位，用认真细心清理掉疏忽遗漏的问题，及时给领导提个醒，让他心里清楚，同时顾及他的面子，领导对你会很满意。
因此，你想在领导面前证明自己，安排你收尾的事处理好，你就能让领导省心，不辜负他的信任，他后续也更愿意提拔重用你。
03
让你扮黑脸的事
职场人都戴着面具。有时候，领导需要顾及形象扮“好人”，不能一人扮演两个角色时，需要你来演绎“黑脸”，你就得接受，必须做到位。
如：领导让你管理个项目，项目底下有几个人，你需要严格管控工作的时间及进度，催促团队成员完成任务。
你这个小头头就要扮演个“黑脸”，替装“好人”的领导分担压力，替他把一些难以开口的话摆上台面，处理一些让人不喜欢的事情，会成为大家不喜欢的人，甚至可能还要背黑锅。
如果你敢接下这个角色，领导会立刻高看你一眼，他心里清楚你做了什么。
有很多人，没有眼力见，看不出这一点，就很难被领导欣赏喜欢。你想在领导面前证明自己，帮他扮黑脸，替他说出不方便说的话，是一个很好的机会。时间长了，他自然会信任你，重用你。
THE END
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