01如果你想人缘好，永远不要让别人感觉你有多精明，一定要让人感觉你很实在、很傻、很单纯，这样别人才会愿意接近你。
02一个人缘很好的人往往会让别人缺少对他足够的敬畏，有时候会成为好欺负、好说话的代名词。
03接受工作安排的时候一定要谨慎，因为你一旦接了，从此以后类似的工作都是你的。
04推工作的时候最好的理由是有病和学不会，不要与上级发生直接冲突。
05不要把一些特别困难的工作做的很好，即使做好了也要拖延足够的时间，因为一旦你不这么做，全行的疑难杂症都会找你。
06制度第一，领导第二，为了制度，可以得罪领导。因为领导只能干三年，而制度恒久远。即使你违反制度帮了领导的忙，领导也会认为那是你应该做的，而当你出事他却轮岗后，他百分之九十九不会拉你。
07干工作没必要太认真，因为任何检查都需要发现问题，一旦你所有工作都没有任何小瑕疵，他们找不到错别字、语法错误，就会找你方向上的问题，罚的更狠。毕竟只要想，总会有问题的。
08内部同事的酒局能推就推，多半是没有任何意义纯粹吹牛大会。
09越是巴结你、讨好你、酒局伺候、大保健一条龙的客户越要小心，因为天下没有免费的午餐，这是给你挖坑设套的开始。
10先进工作者、各种标兵没有任何意义，关系才是王道。
11在领导眼里，营销业绩好的人员和定期给他保养车、洗车的下属在地位上没有区别，甚至后者往往会高很多。
12末位淘汰制永远淘汰不掉真正末位的人，往往淘汰掉的反而是为公事操心最多的人。
13任何竞聘、选拔都有目的、背景，往往选择谁在方案出台前就已经定好了。
14不要在任何同事、任何场合面前说另一个人好，也不要说不好，即使必须要说，也要论事而非论人。因为你永远无法完全掌握谁是谁的亲戚、谁曾跟谁共事、谁曾跟谁有仇。
15同事间谈恋爱一定要高度保密，一旦张扬，全行皆知，一旦分手，你想继续在单位里找对象就很难了。
16一定要保持良好的心态，因为你会随时面临客户的无理取闹、同事的排挤、领导的不合理安排，如果心不宽，你会抑郁的。
17如果你有关系，一定要在关系任内低调、小心、抓紧时间提拔。
一是你只要不违规、不犯罪，即使你天天发呆、什么活不干也不违反提拔制度；
二是关系这东西，都是现任有效，如果关系过期了，新的关系就需要提拔自己的人，你也过期作废了。
18多接触人、多认识人、搭建广泛的人脉，是你作为职场人的必备素质。而你如果人脉足够广也无法完成任务的时候，就是你考虑你下一份工作的时候。
19不要嫉妒、议论那些不上班却拿工资的人，因为你翻翻人家的家谱，背景可能会吓死你。而且往往人家在家玩所创造的效益，比你天天加班还要多。
THE END
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