国庆节，七大姑八大姨的亲戚大聚会。刚进体制内表哥家的大儿子，领了女朋友来参加。女朋友的父亲是厅级领导了，亲们见此女，欢喜得不得了。散席后，表哥偷偷地问：你说我儿找了这对象，10年后能是个处级吗？
我笑着给他泼了一盆冷水：10年后，也许你媳妇是正处，你儿可能还是科员。
01
“领导女婿”不是万事大吉
能飞多高靠自己
有一位当领导的岳父，会有很多的便利，能给自己提供了一个比同龄人更高的起点。经济上有岳家帮扶，升职加薪快人一步。
但是，如果你工作不努力，能力不拔尖，业绩不突出，你面对的每一天都将会羡慕、嫉妒、鄙夷、嘲讽的嘈杂声。“这家伙是吃软饭的！”“他靠老婆家！”“他到底从岳父家借了多少力？”你一辈子都撕不掉这些标签。领导的女婿需要对流言蜚语有“屏蔽力”，需要有强大的心理素质。不少人成了“女婿党”，无法抗压而碌碌无为。
成了“女婿党”不是万事大吉，能飞多高要靠自己。任正非、王石、李嘉诚、何鸿燊，都是靠岳家的助力起家。拥有当领导的岳丈后发展如何，还是要靠自己的能力、努力和机遇。
02
与其培养女婿
不如培养女儿
如果领导的女儿从小就培养得很优秀，受教育程度高，独立、自强、有理想有抱负。花心思培养自己的女儿不是比培养一个没有血缘关系的女婿来得更加稳妥吗？女婿越优秀，自己的女儿岂不越危险？
现下职场的领导们，个个都是人间清醒的，宁愿培养一个优秀的女儿，也不轻易去培养女婿。于理性的女儿们来说，与其将希望寄托在另一半，不如独立自强、自己打拼，做自己人生的大女主。孟晚舟、何超琼、杨惠妍、宗馥莉……就是代表。
03
对女儿的婚姻
领导看的是长远
女儿怎样才是幸福的？女婿有钱有权？如果女婿特别有钱有权，女儿婚姻的风险相对是高的。如果女婿家庭条件一般，把他培养得比自己女儿强，让女婿承受他本来不可能承受的荣光，他就容易失去自我。如果将来女儿芳华不再，她的婚姻有多大几率能维持下去？为了女儿的幸福，不少领导的内心是抵触女婿的能力强的。
但是，从怎样有利于女儿家庭和谐的出发点，领导对女婿的工作能照顾还是会照顾的。例如，不让女婿工作太辛苦，让女婿有时间照顾孩子和老人，让女婿在比较安稳的岗位上老实本分地工作。
THE END
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