一、背景
由联合国妇女署、广东省采购与供应链协会发起的促进“广东省汽车行业女工职业发展项目”-汽车产业专项启动。项目宗旨在促进广东省汽车行业女工的职业发展，支持汽车供应链上下游雇主建立更加包容性的管理机制，为汽车供应链营造一个包容的、员工有归属感的工作氛围。
现诚邀来自广东省汽车行业供应链（工厂为主）的相关企业参与本项目，本项目由联合国妇女署主导，企业参与本项目免费。
联合国妇女署
联合国妇女署（UN Women），是联合国促进两性平等和妇女赋权实体。联合国妇女署根据普遍性原则，在接获会员国要求时，通过开展支助规范制订工作和业务活动，为所有区域发展程度不同的所有会员国提供关于两性平等、妇女赋权和妇女权利以及两性平等主流化的指导和技术支助。
二、征集企业要求
1、企业类型：汽车行业供应链（工厂为主）相关企业，包括但不限于汽车制造商、汽车零部件供应商、汽车物流商、汽车销售商等。
2、企业人数：企业当中一线生产女工数 30-70 人以上。
（报名截止时间2024年9月15日）
三、参与本项目企业价值收益
1、获得由联合国妇女署主导开发的一套为女工针对性打造的职业发展培训课程和一份关于创建包容性工作场所的雇主指南和支持帮助。
2、为企业培养至少一名女性培训师，提供1次联合国级的职业培训和辅导机会，可在企业内部持续开展针对女工职业发展的相关培训，为企业培养人才队伍。
3、参与项目的企业有机会获得相应的证书和表彰。
4、通过参与联合国妇女署“促进广东地区女性员工职业发展”项目，不仅提升了企业可持续品牌形象、同行业竞争力，而且增强企业美誉度和消费者的好感度。
5.能够充分发挥女工的潜力，提升企业的整体绩效。女性在某些方面可能具有独特的优势和才能，如细致、耐心、善于沟通等。通过职业发展项目，让女工有机会在合适的岗位上发挥这些优势，能够提高工作效率和质量。比如在汽车零部件质量检测环节，经过专门培训和职业发展规划的女工能够更敏锐地发现问题，减少次品率。随着社会对性别平等的重视程度不断提高，积极推动女工职业发展的企业更能符合法律法规的要求，避免潜在的法律风险和社会舆论压力。同时，也有助于吸引对此类话题比较关注和重视的客户。
四、广东省采购与供应链协会联系方式
联系人：林小姐
添加工作人员微信，索要Word版本申请表
电话：020-84121422、13824482545 18664870679
电邮：lcj@gdpsa.org
五 、项目周期及简介
本项目周期为3-3.5个月（2024年9月中至12月中）需要企业配合如下：
1.一名高层管理者及至少一名项目负责人，协调整个项目的实施；
2.项目负责人需全程参与项目实施，建议为人力资源管理、企业社会责任部门管理者；
3.安排至少1名女性员工参与为期一天的种子培训师培训；
4.使用本项目提供的培训课程，在本企业内开展至少一场针对女性员工的内训，覆盖60-70名女性，并根据项目提供的模板完成参训者及内训师的反馈问卷调查及报告；
5.线上参与相关政策机制辅导（1.5天集中线上培训与辅导，以及3个月的远程辅导），建立或完善本企业与女工的定期沟通机制、员工职业发展分性别统计与监测、企业性别平等内部合规审查。企业完成建制后，根据项目提供的模板填写报告及提供相关证明文件。
现诚邀来自广东省汽车行业供应链（工厂为主）的相关企业参与本项目，本项目由联合国妇女署主导，企业参与本项目免费。
