一份有钱有权、闲适有势的工作，是大多数职场人的追求目标。然而，熬过了十多年寒窗，终于走上工作岗位时，学子们很快发现，自己所从事的工作几乎是链条的最底端。
拿着最低的工资，干着最基础的工作。跑腿、杂活，甚至老板的私事，而即使是最基础的工作，毕业生也得重新学起，学校中学到的书面知识落到现实中，时时刻刻充斥着挑战。
蜗居在城市一角，早起晚归，月月光的生存状态，还要为将来结婚、买房作准备，说不着急都是假的。但着急只会增添烦恼。
年轻职场人如何熬过这段最黑暗的时期？埋头苦干一定能出头吗？未来有多大胜算过上想要的生活？
年轻人培养自身的韧性、谦逊、和自信的品格，就一定能从平庸的日常和激烈的竞争中脱颖而出。
说到谦逊，社会上有一个怪象就是，越是德高望重的人会越发平易近人和谦和有理。越是有点小权的人越是会抱着过期作废的心态，对待比他更低层级的职场新人时，会变本加厉的苛刻。
职场新人很少有机会接触到高层领导，在职场中却常常被有些资历或有些小权的老员工欺负，因而不觉得谦逊是个好品质，反而觉得人善被人欺，老实本分、不抢风头一定会吃亏。这是很多人换到一个新环境时常有的思维误区，尤其是刚毕业的学生。
有些毕业生觉得自己名校毕业、学历高，在校成绩和表现都很亮眼，因而自视甚高。其实书本知识和学生经历，与工作、社会环境的要求差异很大。无论是从理论知识到实际工作技能上的转变，还是识人接物，社会都像是另一个学校，没有两三年，工作能力和交际能力都不能算真正合格。
职场人际什么最重要？远小人，遇贵人。愿意踏踏实实学习工作技能、虚心请教和尊敬长辈的年轻人，更容易遇到贵人。
谦逊意味着要多学习，既学做事，也学做人。
坚韧是另一个必备的素质。
因为社会信息的发达，大部分年轻人不仅对职场，包括对自己的人生，都有明确的目的、有独特的想法，也有规划和安排，但却缺乏耐心和坚定。在自己预期的时间内不能见到成效时，就会对单调辛苦的工作感到乏味、对自己的规划和前景也会产生怀疑。或者想寻找更快更便捷地实现目标的道路。
虽然下定了决心，但时不时动摇一下，停顿和松懈几天，过几日又开始坚定，这样只会拖延目标实现的时间。
坚韧意味着把平凡的工作做到极致。
以采购职场人的日常工作为例，初级职员一般是从采购助理或者采购跟单员做起的。准备采购合同，跟踪订单状态是最基础的两项工作。如果采购部工作量大，一天出个几份合同，每月百十个订单从签字到确认，到跟踪到货，忙到头晕不说，而且很容易产生厌倦之心。
长期重复干一件事，但在能力上没有提升，是会让人产生厌烦而最终放弃的。所以懂得教学的老师在培养孩子们的某项才艺时，会设置不断提升的难度，让孩子们在掌握了一定的技能后，才提升到另一个他们需要颠颠脚才能到达的水平。这种重复的阶段性成就，配合时不时增加的难度正是能刺激学生们克服倦怠不断提升的动力。
可惜职场不是学校，老板用人是根据企业的需要将员工放置在合适的岗位，创造最大的价值。自我提升和发展终归是自己的责任。在工作中根据自己的岗位设立提升的阶段目标，无论是专业技能还是综合素养，一小步一小步激励自己往前走。
以采购技能中的合同管理为例，想要高效完成任务，学习合同法、FIDIC条款、国际贸易等条款，既能满足当下，也能为将来与供应商谈判合同打下基础。
在催单工作中，除了机械地利用邮件、微信、电话催促外，有没有想过供应商也是一个个活生生的人？多花些时间了解他们的个性特点，尊重他们的工作。
当人与人之间有了更多的理解，有了一些除冷冰冰的商业之外的人情时，原本困难的工作就会变得容易些。了解供应商，管理供应商也是将来从事更核心的采购工作所必备的一项工作技能。
这是在工作中为克服工作倦怠、提升自我所能采用的一些方法。除此之外，就是等待机遇了。要知道，即使方方面面都做得很完美，机遇也可能会姗姗来迟。
在工作之外，我们还能做些什么对抗平凡和单调呢？
1. 提升工作技能之外的综合能力，比如阅读文史哲管理书籍、学习一门外语、阅读经济和理财书籍等。
2. 培养爱好。学生阶段我们常常有各种兴趣爱好，工作后可以踏踏实实把某几项爱好加以培养和发展成特长，既缓解工作中的紧张和单调，也能为将来在职场上遇到不可控的情况时，有一个发展副业的机会。
3. 锻炼身体。不仅仅为了一个好身体，运动也是结交人脉的一种很好的方式。马拉松这些年的盛行，除了运动，也是时尚，更是高级别的社交。
4. 恋爱结婚。相识于微时的感情，比功成名就时更能看见人的真心。有合适的对象就抓紧谈吧，有空闲时间就多去参加活动。青春转眼就逝，有一个知心爱人，有一个温暖的家，比富到除了钱一无所有要好很多。
制造业、零售业、环保能源等基础行业中，年轻人需要相当长一段时间的积累才能真正担当重任。尤其是采购，只有在对行业、对产品、对人性有了深厚的理解后才能真正创造价值。
有一天你会发现，快就是慢，慢就是快。至暗时期，再坚持一下，再努力一下，我们终会看到黎明。
