2024年9月销售排行榜(电商)

文化   2024-10-15 07:00   北京  

2024年9月销售排行榜(电商)

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TOP1


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彻底3S:“枚冈流”成功法则

编辑推荐:

本书是日本枚冈合金工具株式会社董事长古芝保治先生的一部企业生产管理的通俗读物。3S的含义是“整理”“整顿”“清扫”。二十世纪九十年代末,作者出任枚冈合金工具株式会社社长,面临的是一副衰败与亏损的局面,随时可能倒闭。作者从改变环境开始,先让企业干净起来。这一举措,竟使公司开始出现变化,从员工精神面貌,到新产品质量与销量,皆大有改观,并在坚持了三年后,扭亏为盈,业绩大幅提升。这一改变,吸引了日本众多企业前来参观,包括知名的京瓷集团。3S后来发展成4S甚至6S,在中国企业管理界也产生了极大的影响力,但其来源定是本书作者古芝保治。本书可作为众多制造类企业的有益参考读物。


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赢在升级:打造流程化组织

编辑推荐:

流程永不眠,企业千百年。本书系统阐述了流程管理的方方面面,可供企业各层级人员阅读,可为职场人士进步提供有力支撑。本书从流程变革的必要性、流程文化建立、流程化组织特征、变革动机强化、流程变革顶层设计、流程变革项目策划、流程变革项目实施、流程变革风险控制及流程管理长效机制建立等九大部分系统性地提供流程变革理念和方法论的指导,可为各类企业打造流程化组织提供有益思路。

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五步组合论

(宁高宁管理笔记 京东专供版套装 附赠精美铜制书签)

编辑推荐:

1.《五步组合论》作者宁高宁曾经执掌过4家“世界500强”企业。在30多年的国有企业工作和管理历程中,宁高宁累积了140余万字、近500篇各类文章讲话,形成了一个以“五步组合论”为核心的国有企业管理逻辑体系。

2.《五步组合论》时间跨度超过30 年,其内容大都是作者与团队讨论总结出来的,是一个思考的过程,是原创。这也是一个实战的过程,这些理念方法都被广泛使用过,充满激情地实践过,并且在过程中不断修正完善。

3.《五步组合论》采用精装的形式、烫金的工艺、套盒的包装,并附赠铜制书签,是限量珍藏版,可收藏,可赠送友人。


TOP4


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问题管理 : 高水准的问题分析与解决(第2版)

编辑推荐:

不善于挖掘问题,就抓不住关键问题,甚至让假问题搞晕自己:不善于表达问题,就会说了也白说,甚至还不如不说;不善于解决问题,就会做了也白做,甚至还不如不做!“问题管理”告诉你分析问题、表达问题和解决问题的诀窍,不仅能帮助企业解决问题,而且能让你获得领导的赏识、赢得下属的敬重、取得同事的理解,进而实现职业发展、事业成功!


TOP5



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如何成功打造世界卓越工厂:WCM&TPM

编辑推荐:

本书全面系统地介绍如何通过全员参与生产管理打造世界卓越制造工厂。全书对WCM&TPM的八个支柱:个别改善、自主保全、计划保全、品质保全、开发管理、间接部门效率化、安全卫生环境、教育训练,进行了系统讲解,辅以图表及大量作者实际辅导案例,内容易于理解和实操。本书的定位是一本实用的TPM推行手册,相信本书中的各种实战经验和作者实际辅导的案例分享,可以帮助工厂提升竞争力,协助工厂培育改善型、管理型和创新型人才。


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首席质量官:华为管理转型与质量变革(第2版)

编辑推荐:

华为首任首席质量官杨大跃先生向读者介绍管理转型与质量变革。透过首席质量官这扇窗口,窥视全球质量管理发展历程。作者厘清了质量管理领域常见的误区,认为中国企业想要更进一步,必须更加重视质量文化和质量管理体系,并全面、深入地向读者介绍全球企业管理转型和质量变革的思想、理念、方法论和最佳实践。

如果您想完成企业的质量变革,或实施企业管理转型,或想成为一个企业的首席质量官,或立志从事企业的质量管理工作,或想提升组织(政府和非政府)、企业或个人的质量管理知识和技能,希望本书可以给您带来启迪。


TOP7


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情绪流龙头战法

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本书是关于龙头战法最为系统的书籍,龙头战法是股林最高武学,对投资者的各方面要求也高些。龙头战法的重要意义不仅仅在龙头战法本身,散户朋友通过对龙头战法的研习,可以全面而深刻地理解股市的本质和规律,从而做到“心中有数”。“龙头战法”体系大厦的“四梁八柱”尽在此书。虽然主要讲述的是龙头战法,但其中阐述的原理、思想以及相关知识,完全适用其他盈利模式。本书主要有三大部分,分别是“股市之我见”“情绪流龙头战法”“股市天经”,涵盖了学习龙头战法绕不过去的“道”和“术”,是一本系统揭示龙头战法交易精髓的教材式书籍。特别是第二部分“情绪流龙头战法”,给龙头战法爱好者搭建了一个极其重要的系统全面的学习框架。本书是股票投资者的必备读物。


TOP8



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企业集团管控:体系、实践与案例

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本书对集团管控的体系与实践做了翔实、深入的阐发,并基于数百家企业的实践提出了“集团管控屋顶图”(Group Control House)理论,从而明确了企业战略与管控的关系,突出了集团总部对下属企业的管控作用,将管理条线作为贯穿管控过程始终的线索,把权限、制度、流程、机制、内控的有机组合作为管控落地的重要手段,给了企业更多灵活的选择。同时,创新性地将信息化平台作为承载管控机制的技术载体,把绩效考核、内控评价、审计稽核作为管控实施效果的检验与反馈手段,使得集团管控体系形成闭环,具备自我评估与修复能力。


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漫谈数字化转型:从底层逻辑到实践应用
编辑推荐:

数字化时代,企业的生存和发展离不开技术的支撑,如何通过技术和系统推动企业的数字化转型、提升企业的运营效率和管理水平,是当今企业面临的重要课题。

本书以三国时期虚构的“木牛流马”公司为背景,通过漫画和故事的形式,详细解读了ERP、MES、PLM、CRM、SRM、OA、HRM七大企业数字化转型必备系统的原理和逻辑,剖析了其功能和作用,以及背后的管理逻辑和管理工具,同时针对企业在数字化转型过程中可能遇到的各种问题,提供了具体的解决方案,旨在帮助企业管理者和决策者快速掌握数字化转型的核心要点,从而实现企业的快速发展和持续创新。内容深入浅出,呈现形式轻松幽默,集实用性、有效性和趣味性于一体,无论是企业高级管理人员、首席数据官,还是正在为企业提供数字化转型服务的软件公司,都能从中受益。


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卓越绩效模式:职业经理人读本

编辑推荐:

本书通过一个大型案例系统阐述了卓越绩效模式所涉及的各类管理理论和方法、行业实践以及可借鉴的实施方案。根据对美国波多里奇国家质量奖标准《卓越绩效准则》(2017—2018版)的理解,本书一共提炼了五十余种管理理论和方法,遴选了十多个实践案例,并进行了系统的介绍。
这些方法包括PEST、五力模型、竞争对手分析、价值链分析、核心竞争力分析、SWOT、波士顿矩阵、GE矩阵、BSC与战略地图、KPI、全面预算管理、标杆管理、实践分享、持续改进与创新、焦点小组座谈法、KANO模型、顾客满意度测评、顾客参与度测评、STO分析法、4P营销理论、QFD、销售漏斗管理、CRM、继任计划和未来领导者的培养、人力资源规划、职业健康与安全管理、员工绩效管理、员工敬业度管理、员工学习和发展、职业生涯规划、BPR、PA、LP、TOC、SCM、质量成本管理、BCM、信息与信息技术管理、信息安全管理、KM、MIS、公司治理系统、利益相关者分析、职业经理人激励机制、合规管理体系、可持续发展、企业社会责任制度等。

实践案例包括美国西南航空公司的蓝海战略、“深高速”的企业文化引领战略、美孚石油公司的标杆学习、宝钢集团让每一位员工都成为实践者、P&G的4P营销策略、荷兰皇家航空的客户关系管理、IBM的继任计划、GE的领导力发展体系、NEC后来居上的启示、沃尔玛的“灾难管理”、施乐公司知识管理整体解决方案、红领集团的互联网转型、联合利华以大数据驱动供应链等。



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