“为什么有这么长的空窗期？”
相信这是空窗太久的求职者最怕被问的问题之一。因为一旦不能给出合适的理由和接受，很可能面试就到此位置，与offer无缘了。
回答问题之前，我们要先搞清楚面试官问这个问题的目的，无非是根据面试者提供的答案去推测面试者是否符合公司岗位需要。而面试官通过这一问题考察的点大致可以归纳为三点。
1.面试者稳定性如何，是否会一言不合就辞职不干？求职者的稳定性是面试官决定是否录用的重要考察点。毕竟哪个公司都不愿意自己花了大量时间和精力培养的员工轻易离职。
2.工作能力是否退化，能否快速适应职场生活。这也是一个非常实际的问题。离开职场太久的人一方面职业技能可能会退化，一方面职场关系的处理能力也会退化。无论哪一点都会造成求职者无法快速上手工作。
3.是否有生活压力。长时间的空窗期是否意味着你对工作失去了动力，或者难以快速适应职场的快节奏和高压力。有生活压力才会有工作动力，毫无压力的人一般来说稳定性也不好，随时可能辞职不干。但是生活压力太大面试者面试官也会存在顾虑，是否生活上的压力会影响到工作上。
搞清楚面试官问的考察点，再来回答“为什么有这么长的空窗期？”这个问题就好回答了。
1.进修学习。在空窗期进修学习，提升自己的专业技能或获取新的知识，这是一个非常积极的回答。可以向面试官详细阐述学习的课程、获得的成果以及这些学习对未来工作的帮助。
“在空窗期这段时间，我意识到自己在xxx领域 还有提升的空间，于是在这方面进行了深入学习。通过这次学习，我不仅掌握了xxx技能，还拓宽了自己的思维方式。我相信这些收获将对我在未来的工作产生积极的影响。”
2.照顾家庭。家庭原因也是常见的空窗期理由之一。如果你是因为家庭原因而暂停了工作，那么在回答时可以强调自己的责任感和家庭观念，同时也要表明自己现在已经能够全身心地投入到工作中。
“前段时间，我的家人需要我的照顾，在这个过程中，我学会了如何平衡家庭与工作的关系，也更加珍惜工作的机会。现在家人的情况已经稳定，我迫不及待地想要回归职场，继续实现自己的价值。”
3.身体原因。如果是因为身体原因导致的空窗期，也是可以实话实说的，向面试官表示已经完全康复，能够胜任工作。同时，还可以提及自己在康复期间如何保持学习和关注行业动态的，这样可以显示面试者的积极态度。
“之前因为身体原因，我不得不暂停工作。在康复的过程中，我通过学习在线课程，始终保持着对行业的了解。现在我的身体已经完全恢复，我渴望重新回到职场，发挥自己的才能。”
面对 “为什么有这么长的空窗期” 这个问题，其实也不用太过紧张心虚，是可以诚实地回答的，但是一定要在同时突出自己在空窗期所做的积极努力和收获。让面试官看到面试者的成长、责任感和对工作的热情。并且，通过对未来职业规划的阐述，让面试官了解到面试者对自己的职业发展有着明确的目标和方向，是一个有上进心和潜力的求职者。
职场如战场，一言一行多加考虑，路才走的宽，走的顺。关注美满的职场日记，每天更新职场经验、面试技巧，少掉坑，多升职加薪~
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