“你在上一家公司的最大收获是什么？”这是很多同学在面试中都会遇到的问题。
大家可能觉得这个问题很简单，没什么好说的。很自信的把提前准备好的话术拿出咔咔一顿输出“我收获了xx技能”，“我收获了xx成果”.....
看似很标准的回答，但其实在面试官这的反馈并不是很好。这就陷入了之前我在其他文章中提到过的“你问我答”的单向面试流程中。这对求职者来说并不是一个好现象。
那面试被问“你在上一家公司的最大收获是什么？”到底该如何回答呢？
我们可以先站在面试官的角度去想一想，面试官为什么要问这个问题。
我在其他文章中也提到过，面试官在面试的时候提出的问题大多都不是真的在提问字面的那些意思。面试官提出的一些问题，他往往是有考察面试者某方面能力的目的的。
比如说今天这个问题“你在上一家公司的最大收获是什么？”，面试官并不是真的在意你在上家公司获得了什么技能，获取了什么成就。面试官真的目的在于考察面试者的复盘能力、可塑性、评估面试者未来的成长空间。
所以，面试者不但要回答获得了怎么样的成果，还要通过具体的内容回答是通过怎样的过程去获得的。
面试者可以通过一个具体项目去跟面试官聊，来回答“你在上一家公司的最大收获是什么？”这个问题。
那具体从那些方面去聊呢？
1.项目背景。话语一定要简练，不可拖沓。尽量用两三句话说清楚这大概是一个怎样的项目。不然一旦叙事拖沓，一方面让面试官走神没耐心听下去，一方面也会给面试官留下一个叙事条理不清的印象。
2.项目职责。就是自己在该项目中担任了什么样的一个角色，需要去完成一个什么的任务。同样也要语言简练，清晰有条理。
3.达成目标。必须要贴合本次面试招聘职位的要求。与岗位匹配才能激起面试官听下去的动力。最好还要能用面试官能清楚感知到的数据去说。比如“较之前节省了百分之三十的时间”，“销售额增长了百分之二十”。给面试官最直观的数据去了解自己的成果。
4.经验复盘。可以通过列举法去分别阐述项目过程中获得的经验。“第一，xxxxxx”,"第二，xxxxxx","第三，xxxxxx"......这样条例清晰明了，能让面试官作为听者，感受到面试者是个善于复盘，思想有条例的人。
基本上，面试者经过上面这四个方面去回答面试官“你在上一家公司的最大收获是什么？”这个问题，面试官所想考察的问题也就一目了然了。
职场如战场，一言一行多加考虑，路才走的宽，走的顺。关注美满的职场日记，每天更新职场经验、面试技巧，少掉坑，多升职加薪~
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