学历固然是招聘单位考察人才的一个重要参考因素，但并不是唯一。不是人人都是985 、211。普通本科学历或者专科生，特别是专科生，很多人在面试的过程中都被指出过学历不佳的问题。
“我看你的学历是大专啊”
有些人在面试官提出这个问题的时候就开始慌了，为自己的学历感到自卑起来。脑子一慌，说出来的话就不过大脑，乱起来，甚至对后面的面试流程也消极面对了。
其实在回答这个问题的时候，我们不要只停留在表面。因为现在我们既然能进入到面试环节，就说明学历不是决定因素。面试者身上一定是有能够匹配公司的优势的。而面试官此处只是想考察面试者的自信心、抗压能力，随机应对能力，以及面试者对学习这件事的态度如何。
有些人可能会就这个问题顺着面试官的话给自己辩解起来，这就落入了面试官的陷阱中。正确的回答方法，可以分为这四步：
1.承认不足。要勇敢地正视自己学历不好的事实。在面试中，不要试图隐瞒或回避这个问题。也不要顺着面试官的话去辩解，这样很容易就陷入了自证陷阱。相反，可以用积极的态度承认学历上的不足，并表达出自己对学习和成长的渴望。
2.积极态度。学历不好只是那一个阶段的不足，但是后期自己一直是积极努力的保持学习，来努力弥补学历上的不足。
“确实我的学历可能有所不足，但我一直以来都非常重视自我提升。我在工作之余积极参加各种培训课程和学习活动，不断充实自己的知识和技能。我相信，通过持续的学习和努力，我可以弥补学历上的差距。”
3.突出亮点。学历虽然重要，但实际工作能力和经验在未来的工作中更是不可或缺。在面试中，要着重强调自己在相关领域的实际能力和经验，让面试官看到自己的价值。
可以列举一些具体的项目经历或工作成果，来说明自己在实际工作中所展现出的专业技能、解决问题的能力和团队合作精神。
“在过去的工作中，我参与了xxx项目的开发，在这个项目中，我负责xxx工作内容，通过运用xxx专业技能，成功地解决了xxx具体问题，为项目的顺利完成做出了重要贡献。这些实际经验让我对这个岗位的工作有了更深入的理解和认识，我相信我可以快速适应新的工作环境，为公司创造价值。”
4.展望未来。最后，可以表达出对公司和岗位的热情与渴望。让面试官感受到自己对这份工作的重视和认真态度，以及愿意为公司付出努力的决心。结合公司的特点和岗位的要求，表达出对公司的认同和对岗位的热爱。
“我对贵公司的业务非常感兴趣，我一直在关注贵公司的发展动态。我认为这个岗位非常适合我，我对这个岗位充满了热情和渴望。我相信，在贵公司这个平台上，我可以发挥自己的优势，为公司的发展贡献自己的力量。”
总之，学历不好并不意味着在面试中就没有机会。通过承认不足、积极态度、突出亮点、展望未来这四步，面试者可以在面试中充分展现出自己的实力和潜力，为自己赢得理想的工作机会。
职场如战场，一言一行多加考虑，路才走的宽，走的顺。关注美满的职场日记，每天更新职场经验、面试技巧，少掉坑，多升职加薪~
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