相信很多人遇到过这样的情况。手上同时又几个offer，经过一番抉择，选择了其中一个，拒绝了其他的。但是过了几天情况有变，原来选中的offer变得不合适了，反而之前拒绝的offer变成了最优选。
大部分人会因为之前已经拒绝了这个offer，不好意思或者不敢尝试去联系HR挽回，从而白白错失机会。
其实已经拒绝的offer也是可以去尽力挽回的。
1.一旦决定要挽回，就不能拖，因为所有事情都瞬息万变，也许前一刻还在的职位，因为一刻的拖延，下一刻就名花有主了。在与招聘方沟通的过程中，要保持积极主动的态度。
2.坦诚沟通拒绝原因。在与招聘方联系时，首先要清晰且诚实地阐述当初拒绝 offer 的原因。这不仅展示了你的自我认知能力，也让对方感受到你对此次沟通的认真态度。
“之前拒绝是因为我对工作地点的交通便利性有所担忧，但后来我仔细研究了路线，发现有多种可行的通勤方式，并且我也意识到这个机会对我的职业发展非常重要，所以我希望能重新考虑。”
3.承认错误与表达歉意。要勇于承认自己拒绝 offer 的行为可能给对方带来了不便，并真诚地道歉。通过这种方式，让招聘方感受到对他们的尊重以及对自己行为的负责态度。
“我深知我的拒绝可能给您和公司的招聘工作带来了一些困扰，对此我深感抱歉。我非常珍惜这次机会，希望您能理解我的情况并给我一个弥补的机会。”
4.阐述对岗位的热情。可以提及在进一步了解岗位后，发现它与自己的职业兴趣和技能高度匹配，并且对如何在这个岗位上发挥自己的优势有了清晰的想法。
“通过与一些行业内的朋友交流，我对这个岗位的工作内容有了更深入的了解，我发现自己对这份工作充满了热情。我相信我在[相关技能或经验]方面的优势能够让我在这个岗位上取得良好的成绩，同时我也愿意不断学习和提升自己，以更好地适应岗位的要求。”
5.解决之前的顾虑。如果当初拒绝 offer 是因为某些具体问题，如薪资、工作时间等，那么在挽回时要提出切实可行的解决方案。
“我重新考虑了薪资待遇，我认为贵公司提供的这个平台和发展机会对我来说非常宝贵，我愿意在薪资方面做出一定的妥协。同时，我也相信通过我的努力和贡献，在未来我能够获得与我的能力相匹配的回报。”
6.做出承诺。向招聘方明确表示自己对这份工作的决心和承诺。并且可以提及一些具体的行动，如在入职后的前几个月内完成某个项目或达到某个目标，以增强你的承诺的可信度。
“如果我有幸能重新获得这个 offer，我会以高度的责任心和敬业精神投入到工作中。我会尽快熟悉公司的业务和团队，努力提高自己的工作效率和质量，为公司创造价值。”
总之，在挽回拒绝的 offer 时，诚意的表达需要贯穿于整个过程中。通过深刻的自我反思、对公司和岗位的热情展示、具体问题的解决以及积极的沟通态度，让招聘方感受到求职者对这个机会的珍视和渴望，从而增加成功挽回 offer 的可能性。
职场如战场，一言一行多加考虑，路才走的宽，走的顺。关注美满的职场日记，每天更新职场经验、面试技巧，少掉坑，多升职加薪~
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