领导说看好你,可是一直没有得到提拔,怎么办?

文摘   2024-12-05 23:45   广东  
大多数时候,领导是说客套话罢了。
你不用太当真,领导说这话就是让你觉得还有希望。
但他未必是真的想提拔你,或者推动你的提拔。
你现在能做的,就是耐心等待。
比如我自己,我上班第二年,分管领导就说非常欣赏我。
因为我帮单位打了两场官司,都打赢了。
分管领导重视单位的法务工作,他看到两个案子都赢了,觉得我虽然年轻,但是思维清晰、工作干练,对我印象很好。
有几次,我和他一块儿吃饭。他都在饭桌上说,看好我,希望我继续表现。
我听了很开心,但对于提拔,是半信半疑的。
但后来,我发现,这位分管领导在一把手面前,没有主动推荐我。
当然,他也没有推荐别人。他是属于胆小的那一类领导,是不会去跟一把手聊提拔这些话题的,除非一把手主动问他意见。
不久,我又遇到另外一位分管领导。
我当时在业务部门负责写材料。
刚好这位分管领导对材料质量很重视,他又觉得我写的材料挺好。
所以,他经常当着大家说,小X的文字功底很不错,要好好培养,以后挑起大梁。
一段时间后,我发现,分管领导也就嘴巴说说,没见他主动推荐我。
以上都是分管领导的表扬,再说说,我跟一把手沟通提拔的事儿。
有一段时间,我对提拔进步的愿望很强烈。
有一次,我豁出去了,硬着头皮去找一把手聊聊。
一把手问我有啥想说的。
我就说了自己很想进步、很想得到更大的锻炼。
一把手听了,便说,一直觉得我综合条件不错,也很优秀,是很看好我的。
我当时听了,是很开心的,毕竟一把手对我这么高的评价。
但是,然后就没有然后了。
提拔依旧渺无音讯。
后来,我又向其他同事打听,问问一把手喜欢什么样的干部。
有同事跟我说,一把手喜欢跟他喝酒的下属。
我回去盘算了一下,发现,确实跟他喝酒那几位同事,都曾获得过提拔。
我一直没跟一把手喝过酒,所以也没走进一把手的心。
一把手看我工作还算努力,就说些场面话安慰我罢了。
所以,等你经历多了,你就发现,领导说看好你,多半是客套话。
看好你的意思就是,你很棒、很优秀,我很欣赏你。
相当于给你提供一些情绪价值。
但对于提拔要做的工作,比如向一把手推荐你,或者真正启动你的提拔流程,这些具体的动作,领导是没有的。
前两天,有一位读者想调岗,想离开自己的科室,调到另一个科室。
但是科长一直不同意,坚持说读者能力很不错,是很看好他的。
但读者知道,科室还有两位同事比他能力更强、资历更老,提拔怎么也轮不到他。
这些情况,包括科长在内,大家都是心知肚明的。
但科长还是虚伪地说了这些话,其实就是希望读者老老实实在岗位上干活罢了。
总之,领导说看好你,就是客套话。
如果领导真的想提拔你,他不会说看好你,而是说,已经帮你争取了;又或者说,已经推荐你了。
领导是一把手的话,他会说,接下来会考虑把你安排到哪个岗位。
所以,你目前要做的就是耐心等待,不要抱太大希望。
希望越大、失望越大。
就这样。
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费曼的小茶馆
职场心理、提拔调动、公考遴选、人际关系。
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