还有一天，就迎来2025了。
才想起，我写提拔已经两年了。
刚开始写的时候，心里每天都憋着一口气。
因为自己曾干过几年组织人事，
而且，经手的提拔，也有上百人次了。
见过了不少人的得意，也见过很多人的失意。
因为看见过提拔的曲折和幕后，心中就有了一股气。
就是这股气，撑着我一直写。
写着写着，才发现，体制内提拔这件事真的太重要了。
往大的方向看，体制内的提拔，其实就是筛选管理服务精英的过程。
关系到事业的发展，也关系到民生福祉。
往小看，提拔其实关系到干部的一生。
在单位上班，人总是要被认可的，也是需要意义的。
怎么获得认可，怎么收获工作的意义，说白了，就是提拔。
没有提拔，便没了意义。
更重要的是，提拔是一个人成长的桥梁。
只有提拔了，你才能上到更大的舞台，才有施展你才华的空间。
否则，只能永远躲在一个边缘化的角落。
当然，也有人不想当领导的，因为当领导确实很辛苦。
但是，不管怎么样，普通人还是要晋升职级的。
因为，待遇也好、面子也好，都是跟职级挂钩的。
总不能辛辛苦苦一辈子，到退休连一个四级主任科员都没有吧。
所以，提拔这件事，作为单位里普通的一员，谁也绕不过去的。
这也是我天天写提拔的初衷。
因为提拔这件事，带给人的内耗太大了。
每次跟读者共情的时候，我都会很难过，以致我有好几回也跌入了内耗的泥潭。
真的有心力交瘁的感觉。
所以，我能理解提拔落选带来的内耗。
为了帮大家走出困境，减少内耗，在过去的一年，我也在努力成长。
我读时政，也读心理学；读文件，也读小说。
我记得，《沧浪之水》里有一句话，单位里，就只有“清”与“浊”。
你要么选择“清”，一尘不染，随遇而安，但要接受“水至清、则无鱼”。
要么选择“浊”，泥沙俱下，苦苦以求，为的就是人上人的感觉。
最怕的就是，你选择了“清”，但又念着“浊”的好。
一直在徘徊，一直在纠结。
所以，争取提拔是很难的。
你不能端着，你得放下。
哪怕你放下了，你还要琢磨，琢磨以后，还要尝试。
但是，尝试就要碰壁。
因为领导的心智，是很难占据的；提拔的圈层，是很难突破的。
所以，提拔的每一关，其实都是难关。
在2024，《黑神话》火了。
悟空要取经，就要打怪。
对于悟空来说，每一关，每一个Boss，都很难打。
但能否通关，不是Boss决定的，而是你的本领决定的。
提拔也是这样。
表面看，提拔是领导决定的。
但本质上，让领导决定提拔你的，是你的业绩、能力、你的态度、以及你的圈层、你的筹码。
所以，过提拔的关，也是过自己的关，每一道提拔的天花板，都是你的难关。
你必须超越自我，才有所斩获。
在新的一年，愿你像悟空一样，勇猛精进，一路横扫，平步青云！
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