近些年，提拔的逻辑完全变了。
如果你是有志于仕途的年轻干部，你是没有什么时间可以浪费的。
哪怕一两年都是很关键。
现在地方上，有培养前途的年轻干部，年龄的划线是，副处35岁以下，正处40岁以下。
从这个年龄划线来看，提拔的时间非常紧迫。
本科毕业，要在35岁前干到副处，大概就只有10年时间。
研究生毕业，大约是8年时间。
如果从一级科员干起，几乎就是三年要提拔一次实职。
这种速度，对于没背景没关系的人来说，几乎是高难度的动作。
这意味着，你在进入机关的第一天，就要谋划提拔，然后就进入竞争的状态。
对于年轻干部来说，若想在提拔中赢得先机，你必须了解新常态，并提前做好提拔的相关布局：
