4年，可以做多少事，可以发生多少变化？
4年，可以读完大学，也可以从职场新秀到专家。
4年，如果用心，可以做很多事，创造很多改变。
4年前，疫情之后，我们开始了一场走遍中国10个城市的公益分享活动，追光计划，希望和更多文化人站在一起面对不确定的未来。
2年前，寒气来袭，我们开启了一场文化人年度大课，无惧寒气，要一起，鼓励文化人把注意力放到自己身上，升级新算法，搞钱搞未来。
1年前，我们继续文化人年度大课，继续和文化人一起直面环境不确定性，寻找自我确定性，并邀请4位分享者一起帮助文化人重新发明自己。
今年，2024年，我们全面升级「一节文化课」系列，推出「一节LIVE」直播栏目，每周四邀请一位实战者分享，如今已经开展了32期，覆盖了近10万人。
一节文化课过去4年「文化人，要一起」系列活动
行诺加为什么要做这些事？
从商业角度来说，我们是一家以to B业务为主的咨询公司，并不是一个聚焦知识付费或者to C社群的机构。如果用数据逻辑，以上这些事对行诺加经营的ROI都非常低，最多就是品牌端能带来一些影响力的扩大。
这可能也是能够持续做出开展这些活动决策时，我们使用最多的说服自己的一个商业理由。
但，显然这个理由远远不够做一次决策，更不够连续4年持续作出这些决策。这些背后还有一个无法用商业逻辑解释的理由，
热爱，还有感恩。
行诺加从创业开始，没有任何背景，靠的就是一个又一个文化人对于我们慢慢积累的关注和信任，一次又一次项目交付的口碑和推荐。
我们用我们的热爱，吸引了一群有着同样热爱的文化人，这是行诺加所有商业的基础。
当我们有了一点点能力可以做一些感恩和反馈的事情的时候，便没有任何犹豫的理由。
多年前，我们说，不负每个文化人的热爱。
现在，我们说，让每个文化人都更有影响力。
我们一直在试着各种力所能及的方式让文化人的热爱有所回报，我们始终相信也鼓励着更多人，
OC HELP OC。文化人帮文化人。
我们连续3年「企业文化人职业发展调研」洞察发现，文化和文化人都可以对组织有更大价值，
BIG AND BIG。新的更大与更大。
正是基于这些相信和洞察，今天，我们正式发布“一节文化课 2024年「117要一起」 年度大课”。
我们深知，每个来参加大课的人，最宝贵的不是费用，而是时间，也对此充满敬畏。
「117要一起」2024年度大课在邀请嘉宾时有个条件，就是必须是用文化拿到过结果的企业内部实战者，分享内容必须具备可获得性和迁移性。
一句话，没有虚的，只讲干的。全甲方文化人，非理论侠模型怪，不介绍公司不打广告，不讲用不上的理论。
年度大课，7个小时，8位嘉宾，为什么这样设计？我们思考了两个问题：
第一，每个人讲多少久最合适？答案是45分钟，一节实战分享文化课的最佳时间，多了会有信息冗余，少了可能讲不透。45分钟可以逼着嘉宾恰到好处地讲完干货又没机会吹水和做广告。
第二，讲什么最适合大课的学习？每个参与者诉求必然会有差异，认知、能力、环境都各不相同，既会有当下需要解决的问题，也会有对未来更大的思考规划。因此，我们尽量覆盖文化对组织价值创造的核心领域，战略、品牌、业务、管理，还有这一切底层的自我成长与影响力等。
这一天，大概率比你自己看一天书或日常工作一天的收获会大得多的多。
8位嘉宾具体要讲什么内容呢？
时间有限，少说废话，直击痛点—影响力！
具体内容会聚焦在两个「影响力」痛点：
第一痛点：如何让文化对组织的价值更大？内容覆盖文化赋能业务、品牌与团队的逻辑与策略……
第二痛点：如何让文化人有更大的影响力和话语权？要让文化人工作被看见，资源随便要，人人都喜欢……
你为这两个痛点困扰吗？来找找答案吧～
除了嘉宾的实战经验分享，还有一个重磅环节，行诺加《2024年企业文化人职业发展白皮书》成果发布。
从8月份开启调研，收获到1200+份问卷数据，从数据分析和趋势洞察视角发布白皮书核心成果。
具体发布内容同样会聚焦在两个「影响力」洞察：
第一洞察：从只谈文化到不谈文化：让文化对组织的价值更大；
第二洞察：从任务完成到价值创造：让文化人有更大的影响力。
2024年度大课，我们将会对所有OC/HR全免费开放，只要你的工作与文化有相关性，都欢迎你来参加，全程免费。
特别说明，报名时需要付款99元锁定名额，线下大课到场即可获全额退款，当天未到场且未提前一周申请退款者将不予退款，请务必确认好自己的时间再报名。
同时，对于预付款者，我们还提供了一个特别福利可供选择，你可以用预付款5折换购特别福利礼包，具体可参见报名方式与须知的说明。
行诺加和一节文化课一贯的原则就是尽力让好内容被更多文化人看见，每次活动也都会坚持开直播，哪怕损失一部分商业利益。这次也一样。
虽然是线下大课，但是我们还是决定从8位嘉宾中选取3位嘉宾开放线上直播，具体是哪3位嘉宾和直播时间，会在线下大课前公布，敬请留意。
当然，还是建议你到线下大课来。
第一，可以完整听到8位嘉宾的全方位分享；
第二，现场更有学习氛围，并能和更多文化人交流碰撞；
第三，线下现场还设置了圆桌互动交流环节。
毕竟，学习需要场域，也需要情绪。
线下大课8位分享嘉宾，第一弹先揭晓3位。
这3位也都是一节LIVE的分享嘉宾，这次邀请他们带着全新内容到线下大课来和大家见面。
文化与品牌
文化与业务
文化与业务
还有5位分享嘉宾，将会在第2弹、第3弹为你揭晓，敬请期待～
2024线下大课对所有文化人伙伴免费开放，是一次非商业及盈利活动，正式开启招募志同道合的联合和赞助伙伴。
个人观点，仅供参考
主笔：行诺加咨询 ｜ 编辑：舒舒
这是行诺加咨询与你一起进化的第572节文化课
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