有不少人问起过，
你们为什么叫“一节文化课”啊？
答案是，我们一直认为，职场每一个人，无论是创业者、管理者还是员工，如果想要好好和你所在的组织构建一种关系，就都需要上“一节”属于他们的“文化课”。
那么，给文化人的“一节文化课”呢？
这就是「一节文化课年度大课」的由来，一节属于文化人自己的文化课。
念头起始于 2022 年，那一年，任正非的一句“把寒气传递给每一个人”也让职场变得寒冷，文化人更是感受到了浓烈的寒气。
于是，一节文化课提出了“无惧寒气，要一起”，并选取11月7日（117=要一起）作为年度大课的日子。
就这样，一晃就到年度大课的第三年了。
今年，我们换了一种玩法，聚焦文化人拿结果的实战经验， 定义主题为“文化可以更大”，并且一下子邀请了8位嘉宾，做了全天满满8个小时的分享。
感谢这样一群充满热爱的文化人。
来自全国各地的200+文化人来到了2024年度大课现场，全天候全情投入。下午场在一节文化课视频号开启直播，线上更是有近 7000 人观看年度大课。
2024年度大课结束了，想和你分享一些温暖的内容。
感谢8位分享嘉宾，他们带来了实战经验，还有从实战中生长出来的美好观点。
# 柴人
文化工作场景随时变化着
我一次又一次适应着创新着
如何跨越场景不断变化的挑战
# 孙大鹏
过去一年在一线讲了98节文化课
每个人都告诉我有很大收获
怎样才能真正讲好一节文化课
# Austin
奋战双十一，文化真正助力业务
文化创造价值要与组织能力结合
如何提升组织的能力
# 李航
做文化，就是在做品牌
做品牌，也是在做文化
怎么一边做文化一边做品牌
# 艾维
没有名校大厂耀眼的光环
专业资历和沉淀总觉得不够
如何走出一条自己的品牌之路
# 雷雨
文化工作本质是关于人的
组织与个人发展的无限可能
内心有坚持，与自己较真
再次感谢8位优秀的分享嘉宾，以及被我们邀请但遗憾未能到场的嘉宾们，期待明年。
最后，隆重感谢2024年度大课的联合支持伙伴。
感谢提供全天直播及摄像的微赞直播团队，提供现场茶歇饮品的润康药业以及百日百岁，提供场地联络支持的艺行传媒，提供礼品支持的禧鹿文化、提供活动传播的猎聘，感谢倾情支持。
期待2025，我们继续。
官宣2025年度大课时间
2025年11月1日
地点待定
「一节文化课 2025 年度大课」
留言福利
对于一节文化课 2024 年度大课，欢迎在留言区写下你的启发或者想要分享的。或者对于 2025 年度大课的期待。
我们将从留言中抽取 3 位幸运伙伴送出惊喜小礼品。
截止时间：2024年11月11日18点。
个人观点，仅供参考
编辑：舒舒
这是行诺加咨询与你一起进化的第575节文化课
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