本文为“量化历史研究”第 840 篇推送
美国洛克菲勒家族照
（图片来源于环球精英YOLO）
19世纪的美国经历了巨大的工业增长和技术进步，这改变了妇女在经济中的作用，妇女在经济中越来越重要。然而，与关于女性劳动力市场参与的大量文献（例如，Goldin和Sokoloff，1982年）相比，由于数据可得性的限制，对女性企业所有权的研究较少。Ruveyda Gozen等人最新的文章"Historical Differences in Female-Owned Manufacturing Establishments: The United States, 1850-1880"使用制造业普查中新的数据来探讨女性的企业所有权。
数 据
文章使用了1850年至1880年的十年制造业普查（CMF）数据。普查员记录了企业名称、州、行业、产出价值、资本价值、材料成本、劳动力成本以及男女工人人数。在1850年和1860年，企业报告了女性工资，在1870年和1880年，报告了童工人数。文章将企业划分为33个一般行业和316个细致行业。根据记录中的企业名称识别出女性拥有的企业。当记录的名称为中性或仅记录首字母时，将之归为男性拥有的企业；当有多个所有者时，只要所有者中有女性，则归为女性所拥有。文章最终识别出3589家女性拥有的企业，约占所有企业的10%。
行业和州的差异
图1显示了女性拥有的制造业企业所占比例的地域差异。在所有州，女性拥有的企业不到2.4%，更多的女性拥有的企业分布在东部和墨西哥湾沿岸以及加利福尼亚州；在南方，女性拥有的企业比例较高，但企业总数也很少。
图1 女性拥有的制造业企业所占比例的地域差异
图2中，面板A显示了女性拥有的企业比例最高的10个一般行业。女性拥有的企业最多的是服装行业，约占8%，其他行业均不超过2%。在19世纪，性别角色和社会规范强烈地影响了妇女主要参与家庭生产衣服和食物。面板B显示了女性拥有的企业比例最高的10个细致行业。女性拥有的企业占生产妇女服装和帽子（女帽）的企业的40%，占美发和人造花卉、羽毛的企业的10-15%。
图2，女性拥有的企业比例最高的10个一般行业（A）与女性拥有的企业比例最高的10个细致行业（B）
女性企业的差异
通过对比女性和男性所拥有的企业，可以发现：女性拥有的企业规模更小，产出更低，尤其是投入产出更低。但女性拥有的企业雇佣了更多的女性，且支付给女性更高的工资，这说明女性拥有的企业对女性的需求更大，为女性提供了更多的就业机会。另外，拥有企业的女性更多是识字的白人，更可能是移民。
总结和贡献
本文使用美国制造业普查中新数字化的手稿来描述女性拥有的制造企业。通过比较发现，女性拥有的企业比男性拥有的企业小，资本产出比率较低，这可能反映了更受限制的金融准入和其他扭曲。女性拥有的企业雇用了更多的女性，并支付了更高的工资，在女性企业所有权增加和女性劳动力市场参与度增加之间创造了一个良好的循环。女性拥有的企业集中在服装和帽子等子行业。本文补充了探讨女性拥有的企业和男性拥有的企业的差异的文献，突出了女性参与企业所有权的历史机遇和挑战。
文献来源：Gozen, R., Hornbeck, R., Humlum, A., & Rotemberg, M. (2024). Historical Differences in Female-Owned Manufacturing Establishments: The United States, 1850-1880 (No. w32575). National Bureau of Economic Research.
原文链接：请点击左下方【阅读原文】
“量化历史研究”公众号由陈志武（香港大学郑裕彤基金讲席教授、原耶鲁大学教授）及其团队——林展（中国人民大学）、熊金武（中国政法大学）、何石军（武汉大学）、蒋勤（上海交通大学）、彭雪梅（中山大学）等人负责。向学界和业界朋友，定期推送量化历史研究经典、前沿文献。同时作为“量化历史讲习班”信息交流平台。喜欢我们的朋友请搜寻公众号：QuantitativeHistory，或扫描下面二维码关注。
我们也诚邀八方学人发送电邮建言献策。邮箱: lianghualishi@163.com。
轮值主编：何石军 责任编辑：彭雪梅
点击“阅读原文”查看英文原文
