“锻锋训练营”设计
Keystone科石携手株硬集团开展2024年度干部培养项目——“锻锋训练营”。此项目是依据株硬集团干部人才队伍建设的总体要求，落实公司高质量发展的“十四五”人力资源规划的目标而特别设定的培训项目，旨在帮助中青年干部及青年骨干进一步明晰管理角色、促进部门协同、转变思维方式、打造高效团队。
“锻锋训练营”完美收官:
首先由各学习小组就专项课题进行成果汇报，各小组基于实际业务需求就技能培训效率、团队稳定性、跨部门协同效率、会议管理等多项主题进行了学习与实践成果汇报，株硬高管团队与科石顾问团队就各小组课题进行了点评与指导反馈，对各小组学习成果表示了高度肯定，并向优胜小组颁奖。
随后，总经理姚兴旺就此次“锻锋训练营”的成功开展表示了祝贺并发表讲话。姚总指出株硬集团的核心竞争力在于人才队伍的建设，而人才队伍建设的核心正在于干部队伍的培养。即便是在业务繁忙、竞争激励的当下，公司也依然投入了大量资源为干部队伍的培养工作不断添砖加瓦。今年又正逢公司成立七十周年，在这个时间节点上，希望大家继续秉承“空杯心态”，将这个里程碑作为一个全新的起点，不断学习奋斗。同时在各学习课题上能进一步深挖，聚焦深层因素，从“学有所得”真正迈向“学有所用”，不断思考如何提升组织效能，学习业界标杆，助力株硬集团成为世界一流的硬质材料产业集团。
展望未来:
此次“锻锋训练营”的成功开展，展现了株硬管理干部团队在学习上的投入与激情，更彰显了团队在公司成立七十年之际携手共进、制胜未来的坚定决心与信心。
