有些人觉得自己和领导关系和谐，很好，私底下就藏不住事，汇报工作的时候什么都喜欢和领导说。其实，这样真不好。言多必失，言多必失，言多必失！重要的已经说了三遍。
领导面前说话一定要谨慎。不管私底下你们关系怎样亲密，他依然是你的领导。有8件事情，永远不能不要向领导汇报，否则你一定会后悔。
01
自己的私事
尽量避免在职场中谈论私事，如：你的个人健康问题、感情问题、家庭纠纷等，除非这些问题直接影响工作绩效或需要特殊安排，否则不要在工作中提及。职场，工作是首位。你想领导汇报你的私事，领导会觉得你的私事把你的精力分散了，你可能无法投入更多精力在重要任务或岗位上，会影响到工作。
02
自己的无能之处
每个人都有自己的优点和缺点，在领导面前多说优点，缺点、特别是自己无能之处就尽量不要向领导展示了。你承认你的无能，领导会对你失去信心，他就会考虑用其他人替代你。
03
自己的负面情绪
你在工作中有了负面情绪，比如愤怒、沮丧、不满等，建议不要将这些情绪告诉领导。这不仅会影响领导的情绪和判断力，还会让领导觉得你不够成熟和稳定。
04
同事间的矛盾
单位里总会有些人际关系冲突。如果你将同事之间的这些矛盾告诉领导，只会让领导觉得你是在搬弄是非。你若还当着领导的面，对同事进行负面评价，平白两头得罪：领导觉得你嘴碎、不团队、不尊重人、负能量太多，当事人若知道了产生记恨，都对你产生不好的看法。
05
领导的负面言论
有些人听到同事在背后说领导坏话，转头就走进办公室向领导打小报告。这些人自以为聪明，实则非常愚蠢。
汇报领导负面言论，会让领导产生反感，也可能会让你陷入困境。如果你是领导，知道有人在背后议论自己，你是愿意让其他人知晓？还是不愿意？你在他面前说这些，领导会觉得自己的权威受到威胁，脸面扫地。
06
未经核实的消息
当你听到某些消息却对其真实性存疑时，最好不要在领导面前提及。未经核实的消息不要汇报。这样做不仅保持了你的专业形象，也避免了给领导留下不可靠的印象。在向领导汇报时，务必确保所传达信息的真实性和准确性。
07
自己的进退问题
我们在职场有时候会遇到进退两难的情况。遇到这问题时，要自己权衡利弊，做出决策。切勿将这些向领导汇报。如果你将这些问题告诉领导，只会给自己挖坑，让领导觉得你没有主见和决策能力。
08
对单位的不满
每个单位都多多少少存在一定问题，切勿仅凭个人见解就对单位进行全盘评判或提出未经深思熟虑的建议。有些问题可能已根深蒂固，领导早已心知肚明，之所以问题继续存在可能有难以处理的苦衷，无需你在伤口上撒盐。
THE END
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