现在有句话，叫做“寒门难出贵子”。
这确实是现实，寒门中能够考上清北的学生数量减少，国企当中能够晋升的寒门也是寥寥无几。
国企，工作足够的稳定，工资、五险一金都齐全，可以说是非常的稳定了。
但是，作为寒门子弟，没有关系，没有背景，就算是进入国企，也不要觉得自己就能躺平了，更需要提前为自己谋划好退路。
1.稳定不一定是好事
很多家长很想让孩子进入国企，就是因为国企的稳定。
但是，我们也应该知道一个词语：温水煮青蛙。
在国企里面，工资是很稳定，但是，我们也要看到房价疯涨，物价上涨，我们的工资依然纹丝不动。
职位很稳定，不用担心失业，但是，我们的职位真的是一动不动，有关系有背景的，提拔晋升板上钉钉，而我们只能是坐冷板凳。
最可怕的事情是，在所谓的稳定之中，很多人的工作能力得不到提升，在国企待久了之后，都不敢辞职了，因为去外面已经找不到适合自己的工作了。
2.晋升无望
很多人在进入国企的时候，总想着努力一下，往上努力一下。
但是，作为一名普通人，没有关系，没有背景，这辈子是提拔不起来的。
看看那些获得提拔的人，哪个不是有关系的？哪个不是和领导走得近的？
再努力工作也没有用，努力工作的你，只会成为一名称职的螺丝钉。
看看身边的老同事，绝大多数人再过十年、二十年，他们还是会干着今天的工作，熬着自己的资历。
早点认清现实，在国企，大多数人只不过是稳定的活着而已。没有资源，没有关系，一辈子早已看到头了。
3.不找退路，就是等死
在国企工作，很多人每天只不过是固定的上班、下班，从来没想到自己还能再做点什么。
唐山市曾经把地方的各个路桥收费站，导致收费站的工作人员下岗了。其中不少人围住领导要说法。其中一位大姐振振有词：“我今年36了，我的青春都交给收费了，我现在啥也不会，也没人喜欢我们，我也学不了什么东西了。”
所有稳定工作都是高风险职业，追求稳定，你只能在稳定中死去。
因为在他们看来，清闲事少，稳定。但是这种稳定不叫稳定，这叫偷懒，叫一成不变的混日子。
在面临巨变的时候，才会发现自己已经无力应对变化了。
4.真正的铁饭碗
真正的铁饭碗是什么呢？不是有一个稳定的工作，而是自己不管去哪里都能有饭吃。
真正的稳定，不是来自于体制的保护，而是来自于自身能力的底气。
那应该怎么办呢？
1.明确自己的职业
职业是我们要做一辈子的事业，是和我们一辈子息息相关的。
比如说，目标是当一名老师，那就要为此做好努力，做长远的规划。
在公司里面工作的时候，要啊看自己还能不能学到东西。
如果学不到东西，那就可以适当跳槽，或者下班之后提升自己的能力。
2.提升自己的职场影响力
很多人是上班摸鱼，下班躺平，根本不愿意去学习。
但是，想要以后不吃苦，现在就要多吃苦。
在35岁之前，要坚持不断学习，坚持10000小时的锻炼，不断提升自己的专业能力，进而提升自己的影响力。
在职场上安身立命，靠的不是自己的资历，而是自己的不可替代性，也就是自己的专业能力。
结语
小说《在轮下》写道：面对呼啸而至的时代车轮，我们必须加速奔跑。有时会力不从心，有时会浮躁焦虑，但必须适应。它可以轻易将每一个落伍的个体远远抛下，碾作尘土，且不偿命。
所以，别以为进入国企就完事大吉，这只不过是奋斗的起点，并不是终点。
早点开始谋划，早点开始应对，才能够掌握自己的命运。
