张磊在《价值》中提到一句话：选择与谁同行，比要去的远方更重要。马云在创业的时候，离不开他的“十八罗汉”；巴菲特能够成为首富，离不开查理芒格的帮助。
能够接触什么样的人，也就决定了你发展的上限。在职场之中，不管你多穷，都要和这几种人打好关系。
一、能够指引你的人
在刚刚进入职场的时候，每个人都是懵懵懂懂的状态，难免会走过很多的坑。等到自己犯了错、错过很多的机会，很多人在几年之后，才会反应过来，原来自己犯了那么多错。
在自己成长的道路是，能够碰到一个给自己指引的人，那就太难得了。
他们在告诉你，在一开始的时候，不要太看重钱，自己多学习、多工作，在工作的几年之后，才是拉开差距的时候。
在我刚刚入职的时候，就非常庆幸能够遇到一个非常好的领导。因为当时负责笔试成绩的统计，总会有各种人来打探成绩，而我却不知道如何拒绝。我的领导看我经验不足，就对我说了一句话：当你遇到职位比你高的人提出违背原则的请求，你就把事情往我身上推，就说笔试成绩都在我手里。
二、能够帮助你的人
在吴军的一本书中看到一个观点，选择朋友，选择伴侣，要选择对你好的人。
为什么呢？你对别人好，但是别人不一定会对你好，因为有些人根本不懂得投桃报李的道理，他们只会心安理得的享受，来自你的照顾，根本不会感激你，也不会想着回报你。在你遇到困难的时候，这些人根本都不会看你一眼。
就像我的一个叔叔，在当初有钱的时候，经常请一堆人吃饭，饭局上是超级热闹，等到他没钱的时候，这些酒肉朋友根本看都不看他一下。
我们并不需要这些酒肉朋友，我们要得是那些能够在绝境中拉我们一把的朋友，这样的朋友不会太多，人生有一两个足矣。
就比如当初的俞敏洪，给他的舍友打了四年的水，在他创业的时候，当初的舍友比如王强，都回来帮他创业，才有了今天的新东方。
而那些能够帮助我们的人，他们能够带我们开拓眼界，在我们掉进火坑的时候，能够拉一下。要知道，在职场之中，在某个时刻，如果没有人帮，那很有可能就万劫不复，而有人能帮一下，那就改变了自己的命运了。
三、敢于批评自己的人
在现在的职场之中，往往是你好我好大家好。
职场中，更多的是虚情假意，少的是真情实意。有些人，当面一套，背后一套，不管你怎么样，都是夸你。
一味的夸奖，只会让你迷失，一味的甜言蜜语，都是再把你捧杀。
有些同事，表面上和你是客客气气的，但是背地里玩的全都是阴招，口蜜腹剑就是这么来的。表面上夸你能力强，实际上就是要把工作推给你。
而那些敢于批评你的人，他们也知道，说实话，别人不爱听，甚至有时候可能会得罪人。但是，这些人是真正的为你好，指出你的错误，你才能更好的进步。
远离那些甜言蜜语的人，把精力用在维系那些批评你、帮助你的人身上，这才是一个人最聪明的活法。
结语
和鸾凤同飞，必是俊鸟。能够和优秀的人相处在一起，那么自己自然也会变优秀。
因此，在职场中，要做好选择，远离那些不靠谱的人，靠近那些能够让自己变更好的人。
