Hi，我是杰说职场。
在职场中，没有人愿意成为领导眼中的软柿子，被任意拿捏。
但是，在职场中，对人释放好意，并不能换来对方的好意，你为对方考虑，但是对方并不会为你考虑，只会变本加厉。
遇到这种情况，你就不要再去反思自己是不是哪里做的不够好，而应该让自己变得强硬起来。
职场中，领导和同事不敢招惹的人，都有这4个特点。
1.不要过于有礼貌
过于有礼貌的人，待人接物都是很有风范，但是，总是这样的话，总会给人一种好欺负的感觉。
因为你的素养高、家教好，为人热心，但是，在职场里面，好人是没出路的，只会沦为领导眼中的好牛马，同事眼中的黑锅侠。
所以，在职场当中，好心好意，应该看人，在帮助一些人之后，如果对方懂得感恩，那就可以互相帮扶；如果某些人在接受你的善意之后，总想拿捏你。
对于这些人，帮助再多也没有用，要敢翻脸，这不是自己素质低，而是对于不感恩的人，就应该这么做。
2.脸皮不要太薄
在职场中，有些人总喜欢说话夹枪带棒，总喜欢嘲讽别人，永远处于居高临下的状态。这类人就一个特点，欺软怕硬。、
而另外一些人总考虑下，如果自己反击了，影响同事关系怎么办，想得总是很多。因此，太要面子的人，混得不会太好，这些人太有道德底线了。
职场中不想被人欺负怎么办？我有个学妹是这么干的，办公室里有男同事总讲段子，她听了就当场发飙；有人说她闲话，她直接面对面：这是你说的吗？直接把对方搞得下不来台。
来了这么几次之后，身边的同事，见了她，都老老实实的了。这就是主席说的“以斗争求团结，则团结存”。
3.不透露自己的家境
在刚刚进入职场的时候，很多人总是会借着聊天的机会来打听你的家庭情况。
如果有点关系的话，身边的同事立刻就不一样了，众星拱月，说话也轻声细语，有些人还会主动送点小零食；如果家庭好一点，那同事就知道了，以后方便借钱了；如果是普通家庭，没啥突出的点，那些老同事可会看人下菜了，很快就会沦为被使唤的工具人。
所以说，在职场中，当同事问你家庭情况的时候，能不说就不说，或者是含糊其辞，实在不行就反问回去：您家庭情况怎么样啊？把话题转移到对方身上。
4.做事有原则
在职场，做人做事一定要有原则，而不能当无底线的老好人。
有时候，是不好意思拒绝别人的请求，就无条件帮助别人。
但是，你要知道一个道理，升米恩斗米仇。帮助别人九次拒绝一次，你就是坏人；而拒绝别人九次，帮助一次，你就是好人。
而且，在职场之中，我的一个原则是不会白白帮助别人，对方必须付出一些东西。这次我帮了，下次你得帮我。如果这个人做不到这一点，还想找我帮忙的话，我是直接拒绝的。
而且，在工作中，原则该坚守就坚守。得罪领导不用怕，他能把你怎么样？你按照规章制度办，他也不能明目张胆的针对你。但你违背原则，帮他做事，一旦被发现，你也是要被连带的。
结语
在职场中，与人为善是没用的，一味的好意只能换来别人的变本加厉。
所以，不管再好的人，总要亮出自己的锋芒，才能保住自己。
