在职场之中，越来越多的人以摸鱼为本职，在钻研如何才能更好的摸鱼，
多干一点活，就觉得吃了亏。看起来就是为自己精打细算，但是实际上是短视的行为。
当你放弃工作，只想着摸鱼的时候，那也限制了自己的成长。
1.为什么会有躺平摸鱼的人
说实话，很多人在刚刚工作的时候，都是充满干劲的。
但是，在工作几年之后，就发现了，努力工作并不一定会有足够的回报，上级只会给你更多的工作。
马云曾经说过：员工的离职原因形形色色，但只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。当初拼命的员工发生转变，无非就是这两个原因。
如果能够有机会让自己过得更好，能够赚更多的钱，谁都愿意拼一下。
但看到这个可能性微乎其微，很多人就开始摆烂。既然不给我，那我就不多干活。
但是，摆烂太久，躺平太久，自己的能力永远也得不到任何的提高。
2.别陷入打工陷阱
当进行自我限制的时候，自己的能力永远也得不到提高。
经济学家薛兆丰说：“我们每一个人，都是在为自己的简历打工。”
在国企的时候，就有一个人总和我吐槽：什么时候涨工资啊？工资都不够花了。
我直接反问对方：觉得工资不合理，可以辞职，找高工资的地方呀。
对方立刻就不说话了。因为在国企里面的工作太安逸了，每天的工作都很固定，长此以往，她的工作能力并没有得到任何提高。
以这样的工作能力去招聘市场，她比应届生也强不了多少。
很多人总觉得，努力工作就是吃亏，摸鱼就是占公司的大便宜。
但是，这种人只不过是小聪明，只是在混工作时长，并没有增加自己的能力。
有因必有果，自己的能力得不到提升，薪资自然也不会增长，也无法跳槽。
职场中的聪明人，他们不会在乎短期的利益，而是更看重长远的发展。
3.实力，是你任性的资本
摸鱼，只会是暂时的。当一个行业、一个公司走下坡路的时候，当自己走投无路，怎么去找下一份工作呢？
在微博上曾经看到华为员工爆料，有个高人，早8晚6，，每天要接送孩子上下学，周六就是看书，忙自己的事情，公然摸鱼。
但是，就是不敢开除他。因为当部门遇到棘手的问题时，只要他出手，就能够拿出解决方案。而且，他根本不怕裁员，因为其他公司也在在挖他。
不要说自己工作多少年，要看自己是否具有不可替代性。自己的专业能力，才是自己的立身之本。
而在这个过程中，要分清工作和事业。工作是工作，工资出钱，你出力，干完公司的工作，这就两清了。但是，事业是自己要干一辈子的事情，这就需要坚持一万小时定律，不断提升自己的专业性，让自己成为本领域的前20%。
罗振宇曾在一次演讲中说过：你的报酬不是和你的劳动成正比，而是和劳动的不可替代性成正比。
当自己具有足够的不可替代性，你永远无需为自己的未来担心。
结语
人在职场，不出众，便出局。
