在职场之中，永远存在着一些牛马，每次工作的时候，都是他们干活，从年初忙到年尾，辛辛苦苦。但是，等到年底的时候，偏偏是那些躺平的人，拿到了优秀，拿到了荣誉。
这种不合理的情况，其实很多。那为什么牛马就得吃最多的亏，而那些躺平的人能够不劳而获呢？
原因有这四点，一定要记住。
1.干活太靠谱
作为部门领导，肯定是需要能干活的员工，这样才能确保工作能顺利推进。
但是，部门里面是存在各种各样的人的，有的干活认真踏实，有的干活不靠谱，有的有关系，就是不想干活。如果你是领导，你会选择哪种人干活呢？
肯定会选择那种最靠谱的那种人去干活，而且，还会把其他人的工作都分配过来，毕竟有些人使唤不动，有些人会捅娄子。
这样一来，导致的后果就是，干活太好，太靠谱，领导就根本不想提拔。提拔之后，就没有合适的人干活了。
牛马，永远只会待在牛马的位置上
2.没有斗争意识
在职场之中，有时候不是多劳多得，而是按闹分配。
老实人，绝对不能光干活，不斗争，要不然自己的工作成果都让别人拿走了。
很多人就是这样的情况，辛辛苦苦一整年，加班不少，头发熬白不少，最后年终评级拿了个“称职”，想想都觉得不值。
那领导为什么会这么分配呢？因为老实人不敢去斗争，只会让自己陷入内耗，根本不敢跟领导说自己的想法，表达自己的意见。
而那些不劳而获的人，他们已经不要脸了，尽管自己没干活，但是，利益一旦给少了，他们是绝对敢去闹事的，恬不知耻的为自己争取利益。
而领导的想法自然是多一事不如少一事，还不如给了，老实人不敢反抗，不劳而获的人拿了利益，心满意足。
所以，作为牛马，就要有斗争意识，不是自己的东西不要，但是，属于自己的东西那一定要拿回来，最起码要亮出自己的态度，不要成为软柿子。
3.不喜欢汇报
会哭的孩子有糖吃，这句话是真的。
很多人干活很靠谱，但是，就是不喜欢说。工作中遇到大问题，自己熬夜通宵，默默就解决了，也不愿意多说什么，轻描淡写一句话就带过去了。
有些人很有小聪明，干的活不多，就愿意多汇报，小问题说成大问题，一定要把自己干的工作突出出来。这就很容易给别人造成一种工作量很大，工作很认真的假象。
所以，作为老实人，不仅要干好活，还要会说话，把自己怎么干活，干了多少都说出来，只有说出来，才能让别人认识到价值。
4.不懂人性，没心机
在职场之中，绝对不能光干活，而不去看人。
要学会猜别人的想法，这样才能避免自己吃亏。
当领导说：给你加加担子，年轻人锻炼一下挺好的。你要去想一想，领导这是让你干活，还是要让你成长呢；当同事跟你说消息的时候，你就要想一想，会不会是把你当枪使，他好躲在后面，渔翁得利。
当你知道同事是一个什么样的人，你才能够摸清他的情况，才不会受制于人。
比如说，你的同事是一个非常喜欢甩锅的人，那么，在和他工作的时候，那就需要留好工作痕迹；如果对方喜欢争夺利益，那就在某些节点的时候，就要小心对方搞你了。
