单位里,没人告诉你的人情世故:1、干活别太快;2、做事要留痕;3、不要暴露太多技能;4、不要参与人的工作

职场   2025-01-12 07:44   内蒙古  


红尘是众生的道场,工作是人生的修行。

对于很多人来说,在职场,最重要的事情就是要完成各项工作。

但是,在职场之中,还存在着不少潜规则。如果不懂一些处事原则,将会让自己寸步难行。

1.干活别太快

在职场之中,要学会适当的藏拙。

干活千万不要干太快,因为干快了没有用。

小张刚刚入职的时候,领导交代了一个写材料的任务。小张是激情高涨,当天晚上熬夜通宵,就把初稿写出来了,第二天就兴冲冲的递给领导。但是,在接下来的一周之中,领导是提出各种意见,小张就得不停的反复修改,有时候改来改去,还是用了第一版。而老员工老金就很机智,写完材料,就往抽屉一塞,在临近的一两天,再交给领导。甚至有时候,时间紧迫,领导也顾不上修改,直接就用了。

除此之外,干的快,能得到什么呢?只会得到更多的工作,但是,工资并不会有所增长。

因此,一定要学会把控工作速度。

干完工作,去思考如何提升工作质量,好工作复盘,提高自己在单位时间内的产值。

2.做事留痕

老话说:世间海水知深浅,唯有人心难忖量。

在职场中,有时候,你不想害人,但是,总有人想法设法想坑你。

在工作的过程中,一定要留好工作痕迹。口头交流之后,一定要文字再次确认。能够走邮件的就走邮件,明确时间节点,双方责任是什么。通话的时候,能录音就录音。走文件的时候,能签字就签字。否则,一旦出事之后,对方的第一反应根本不是担责,而是把所有的锅都甩给你。

冤枉你的人比你还知道你有多冤枉。

你要记住一句话:空口无凭。在没有证据的情况下,你就不得不去背一些黑锅了。只有留好痕迹,才能够保你平安。

3.别暴露太多技能

职场中有句话叫做:能者多劳。这是真的,能干活的人,永远都有活干。

但是有句话,永远实现不了,那就是“多劳多得”。

如果领导发现你PPT用得好,那部门的汇报PPT以后就是你做了,如果发现EXCEL用得好,那其他人干不了的工作,那就是你的了。

但是,干得再多,工资并不会给你增加一点。

工作干得多,费心费力,到手的工资还和大家差不多,甚至有时候还需要加班加点干活,还影响到了自己的生活和学习。

所以,在职场要学会藏拙。

4.不要参与别人的工作

职场之中,干好自己的事情就够了,别人的事情不要参与。

一方面是,没事找事,自己的事情难道还不够自己忙嘛,还要参与别人的事情;另外一方面是,容易惹事,别人的工作,自然有他的想法和意见,给别人的工作指手画脚,这是给自己找不自在。

而且,有的人根本不会领你的情,直接把工作甩给你,自己拍拍屁股走人,以后,这个工作,他就不干了。

结语

进入职场,其实要操心的就两件事,一件事是提高自己的价值,一方面是保护好自己。

千万别把心思都用在工作上,埋头干活的同时,也要抬头看路,否则,走了弯路,也是耽误了自己成长。


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