在职场之中，并不是平等的关系。有些人总觉得自己高人一等，总会针对那些性格软弱的人，颐指气使。
那些看不上你的人，他们总有一些明显的行为。
如果你发现有这几个行为，那就要果断的回击回去，别惯着这些看人下菜的小人。
1.习惯性否定
不管你说的对不对，对方总是习惯性的反驳，摆明了就是看不起你。
就算你的做法是对的，取得了一定的成绩，他们也会找到各种各样的借口来贬低你。
如果你工作完成是无功无过，他们会说：工作的亮点都没有；如果你工作出色，他们在评价你的时候会说：我们不能只看工作。
不管你多么努力工作，他们的话中永远是打着打压、讥讽。
对于那些心理承受能力弱的人来说，如果一直得不到身边人的肯定，会非常影响自己的状态，甚至会怀疑自己，不断内耗。
2.说话阴阳怪气
职场之中，总有一些“阴阳人”，说话阴阳怪气。
他们说话的时候，好像是在开玩笑，实际上就是在悄无声息的贬低你。
我在刚刚加入新单位的时候，按照之前的工作方式处理工作，结果，就被一个人嘲笑：这就是研究生水平啊。暗地里说我学历高，但是工作能力差，言语中就带着一种敌意。
当你反击的时候，他们又会说你气量小，开不起玩笑。
你要想想，为什么这些人，不敢找其他人开玩笑，只敢找你开所谓的玩笑呢。
这些“笑话”的背后就是一种敌视或者是轻视。
他们的意图就是打压人，来拔高自己，减少你在别人心中的份量。遇到这种人，你也要学会阴阳回去，以其人之道反制其人之身。
3.有事总找你
在遇到事情的时候，他们不会找其他人，只会找你。
他们不敢使唤其他人，因为他们很会看人下菜。
对于那些强势的人，自己惹不起的人，这些人根本不敢要求他们做什么。
这类人只会盯着好欺负、好下手的人，去要求他们给自己做事情。
看不上你的人，不仅看不起你，还就想着怎么使唤你。
而且，这些人是心安理得的使唤你，享受你的帮助。
你费心费力帮助了他，想的是缓和双方关系，而对方根本不会感激你，在他眼中，你只不过是一个工具人。
小人畏威而不畏德。
面对看不起你的人，他们不给你面，你凭什么要给他们面子呢？
所以，直接甩脸，根本不要给他们面子，该拒绝就拒绝。
4.永远不会向你认错
在职场中，犯错总是难免的事情。
但是，那些看不上你的人，他们也会道歉，只不过他们只会向领导和自己惹不起的人道歉。
对于看不上的人，要么根本不会道歉，要么就是反咬一口。
当你和这些人在一起工作，一起负责项目，在在出现问题的时候，这些人只会把责任推出去：不是我的错，是你的原因导致的。把自己撇的一干二净。
这么一来，就会自己背黑锅，让其他人误以为，真的是这个人犯错了，从而影响到的职场发展。
我是杰说职场，多年国企HR，欢迎跟我一起找到更好的自己。
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