送礼，很多人觉得，把礼物送出去就好了。
但是，送礼这件事啊，除了自己自身能力过硬，但是，还要送的自然、送的贴心，这可就有难度了。
送礼这事，看似简单实则复杂，一定要记住这几点：
1.求人不送礼，送礼不求人
这句话是什么意思呢？送礼的时候，别带着目的去，比如要求人办事，要解决问题。
送礼，就是单纯的送礼就好。
你想一想，给平时的好朋友，给同学送礼，你想要什么回报吗？不需要回报，我们要的感情。
《论语》有云："君子喻于义，小人喻于利。"
送礼的本质应是建立情感账户，而非赤裸交易。
有时候，送礼送成好朋友，那么朋友有事的时候，不用你说，他也会帮忙的。
千万记住，送礼找该送礼的时候送礼，求人找该求人的时间求人。
除此之外，送礼要求别人办事，相当于是威胁别人，拿了我的东西就要给我干。
远不如，平时送好礼，让他自己知道“拿人手短”，自己想去帮忙，更有效果。
临时抱佛脚的礼是明码标价，细水长流的礼才是无字契约。
求人办事，也要知道，哪些事情可以求，哪些事情不能求，要求要合情合理。
求人的时候，最好是选择人少的时候，简明扼要地说出来。切忌在人多嘴杂的时候说，更不要含糊不清。
一般情况下，只要领导没有明确的拒绝，事情就有戏；如果领导直接拒绝，就不要再提了。
2.第一次别送钱
第一次送礼的时候，千万不能送钱。
一方面是，第一次就送钱，那以后没法送了，只会比第一次越来越高，而对于大多数人而言，送礼这就成为一种负担了。
另外一方面，第一次送礼，领导对人还不熟悉，不了解，不知根知底，贸然送钱，领导势必会提高警惕，不会收，也不敢收。
初次送礼的价值不在价格刻度，而在攻破心理防线。
那么第一次送礼该送什么呢？
作为职场新人，可以送老家的一些小特产，东西不贵重，但是也能看出自己的心意。
除此之外，也可以看领导的喜好。曾经有个领导非常喜欢看书，平时喜欢作诗，那么完全可以给领导送送书。
有时候，礼物不能光看价格，还得送到心坎上。
3.平时送礼不能断
最忌讳的就是平时不联系，一求人办事就想起来送礼。给人一种赤裸裸的利益交换关系。
平时就把礼送着，关系维持着，遇到事了再开口双方都不会觉得太突兀。
换作你是领导，你会喜欢平日里就把你想着的，还是只有遇到事才把你想着的，答案显而易见。
送礼的时候，最好还是师出有名，比如借着节日的时候，第一次见面，可以多聊聊工作。
结语
《孙子兵法》云："上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵。"
真正的高手，早把送礼炼成了破局谋略。那些还在纠结送不送、送什么的人，或许该先想明白：你究竟是在经营关系，还是在购买人情？
