在刚刚进入职场的时候，很多人都会乖乖服从领导的命令，让干什么就干什么。
但是，在工作了几年之后，有一部分人就慢慢觉醒了，不再把领导当回事，甚至有时候还会和领导产生冲突。领导是费心费力去做各种工作，但就是依然不当回事。
这是为什么呢？这两个原因是关键。
1.工作瞎指挥
如果一个领导能让手下的人，都是天怒人怨，那就说明这个领导真的是不得人心。
比如说在国企当中，有些时候回来一些关系户来镀金。这些领导，本事没有，能耐也不大，但是很会装，指手画脚。
在工作方面，就是纯粹的外行指点内行。比如说在工作的过程中，老员工也知道工作如何开展是最有效的最合理的，但是有些领导就是为了树立权威，只会选择特立独行，选择另外的方式，这就导致，费钱费力，还达不到原有的效果。
还有一种情况，就是工作给上级领导看。上级领导可能随口提了一个工作，结果，就被这种领导当回事情，要认认真真去落实，这就要拧着所有人熬夜加班，搞出成果。其实，大家也都知道，这就是形象工程，没什么用，就是给上级看一下，好让这位领导露个脸。
正所谓“一将功成万骨枯”，所有的员工只不过是这位领导往上爬的垫脚石和耗材而已。
当出现领导瞎指挥、乱指挥的时候，已经丧失了权威，员工自然不会当回事。
2.干得多，拿得少
我们上班就是来赚钱的。
工资起码也得按照一个原则来分配：多劳多得。但是，现实很残酷。
绝大多数人的工作和工资，并不是成正比的关系。
越能干的人，只会得到更多的工作，而不是工资。
当辛辛苦苦努力工作，却得不到应有的回报，那凭什么努力工作呢？
我曾经也是一个勤勤恳恳、任劳任怨的人，后果就是工作越来越多。某些人上班就是来休养了，玩手机、刷剧、打游戏，甚至睡懒觉。
本想着我努力工作，等到年底的时候，应该会有所回报。但是，现实直接把我浇凉了。没工作的人，把功夫都下在揣摩领导心思上了，奖励、荣誉都被拿走了。
看清现实，我也就懂了，学会了摸鱼、拒绝工作。领导也谈过话：男人要有事业，工作标准还是要提高。反正明里暗里想让我继续多干活，我就装傻充楞，就不多干，把时间用在自己的副业上，起码还能有所回报。
结语
工作而已，别太拼命。
在华为，努力工作，熬夜加班，确实是会给真金白银，付出就会有回报。
对于大部分人来说，很多公司和老板，还不配让我们那么拼命。
很多老板想得是只想马儿跑，又不想喂草，哪有这种好事呢。
如果你是老实人，长期付出得不到任何回报，那你就需要努力改变自己的性格，调整自己的工作方法，不要为了工作而影响自己。
