职场之中，除了干活，也形成了一套规则，也形成了一个小社会。人际相处就是一个大问题。在国企里面，有些人看似普普通通，实际上根本不好招惹。
有这么几类人，就连一把手都不敢轻易去触碰。
1.愣头青
那些背上房贷、车贷的80后、90后，领导说什么就是什么，很少有顶嘴、反抗的时候。随着00后进入职场，领导就慢慢发现自己说话不好使了。
毕竟现在的00后，一方面，从小都是家里的宝，家里娇生惯养，家庭条件比之前的80后、90后要好多了，另外一方面，也不认可领导的权威，也不怕离职，反正，没结婚，不买房，没有太大的负担，受了气，就要说。数据显示，00后职场人士的平均更换工作时间仅有16个月，实在不爽，就辞职走人，主打的就是不惯着领导。
领导面对这类人也是无可奈何，自己镇不住，还容易让其他人看笑话，和这些人吵架，自己有太掉价。只能是敬而远之了。
2.快退休的老员工
在国企里面，那些快退休的老员工，每天上班的日常就是泡茶、看报，和其他同事闲聊，这就是他们的日常。
最主要的原因就是，他们资格太老了，工作年限比部门领导时间都要久，部门领导也不能给他们安排太多的工作。而且，这些人都知道自己的职业生涯快到头了，这辈子也就这样的，工作自然也就得过且过。
而且，到了六十岁，很多人也看开了，不争名不夺利，有啥好事先让年轻人来，给别人个人情，这样方便自己退休后，再回公司的时候，有人还能帮下自己。
有些快退休的老员工，还曾是公司一把手的上级，就冲这个身份，部门领导也不敢轻易得罪。
3.躺平的老实人
在职场中，有内卷的人，自然也有躺平的人。
这些人的特点就是我只负责干完我自己的工作，其他工作一概不想负责。不想晋升，不想进步，只想守住自己的一亩三分地。
对于工作方面就是无欲无求，只要工资照发就好了，工作干得少，奖励、荣誉都不要，提拔的机会，还是让给别人好。
古语说：无欲则刚。员工有欲望，领导还能画个大饼，打打鸡血；面对这种无欲无求的人，领导是真的没办法。
在这些人眼中，领导也没那么可怕，晋升也没那么重要，过好自己的小日子就行了。
4.有关系的人
在国企里面，肯定会安插进来一些人，这些人有关系、有背景。他们是身后有人，背后的人地位要么和一把手平起平坐，要么就是比一把手位置还高。
这些有关系的人，他们从不会主动说，但是，公司里的人都清楚这些人不一样。
这些人在公司基本就是镀金来了，承担的工作都是那些容易出彩的工作，领导也得给他们面子。这些人去基层锻炼，就是混资历，混个几年就回来了；而那些没关系的人，去了基层，想要再回来，那可就难了。
所以，一把手对这些人呢，不敢招惹，但是还是关照一下，部门领导见了这些人，也得客客气气的。
我是杰说职场，多年国企HR，欢迎跟我一起找到更好的自己。
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