进入职场，很多人都想着自己能够走上领导岗位。有些人偏偏努力错了方向，把全部的心思都用在了工作上。
但在提拔中，工作仅仅是最基础的条件而已。那些提拔的人，表面说是工作干得好，业绩突出，才获得了领导的提拔，但是，私底下都在玩心眼呢。他们绝对不会告诉你，他们干了这些事：
1.送礼
送礼，自古以来就存在的方式。招数虽然平常老套，却总是能点到人的死穴。
抗倭英雄戚继光，他也免不了要打点关系，要去送礼，他给张居正送金银财宝和美女，因此，才有了靠山，能够大展拳脚。
当然，现在送礼并也是有学问的。很多人送礼，并不是盲目的送烟酒茶了，而是会投其所好，了解零领导喜欢什么，针对性的送礼物，有时候并不是纯看价钱，而是送对了，一切就都顺了。
而且，有时候，还会从侧面入手，比如说给领导妻子送个美容院的卡，给领导孩子找个好的老师。
有些人不愿意低下头送礼。但是，送礼也是和领导沟通的一个机会，混的面熟，自然会多给机会。
2.找关系
在晋升的时候，评奖的时候，根本不看谁工作干得多，而是看谁关系硬。
有关系，不干活，照样拿奖励，混晋升；没关系，猛干活，那就继续多干。
升职这个事情，是肯定需要找关系的，有时候就是比谁的关系硬。
《人民的民义》当中的祁同伟，汉东大学学生会主席，结果被分配到了偏远的地方。拼了命挨了三枪，想要离开最底层，但是，依然被针对，从此，那个正直勇敢的祁同伟不见了。反观侯亮平，一句“两地分居太不给力”，就从汉东跳到了北京。
虽然是电视剧，但是现实当中，有没有这样的事情呢？有多少人是曾经的祁同伟呢？
3.对领导献殷勤
这类人，能够揣摩领导的心思，也就是逢迎上意，投其所好。
严嵩为什么能够得到嘉靖皇帝的重用呢？因为摸清楚了领导的喜好，专门研究青词，得到了皇帝重用，被人称为“青词宰相”。
嘉靖皇帝喜欢服食仙丹，经常让臣下服用，但是很多大臣明显不信这些，总是面露难色。但是，严嵩在吃的时候是感恩戴德，千恩万谢。
这就是人情世故。
能够摸清领导，能够服务好领导，这也是一个本事。
很多有能力的人，他们是不屑于去做这些事的，总觉得，自己要考能力闯出一片天地，没有必要去溜须拍马。但是，现实很残酷，现实里那些有才却郁郁不得志的人，可不少。
没有成功之前，才华都是狗屎。
4.努力提升自己
那些提升快的人，实际上都是有一些真才实学的。
毕竟提拔这件事，是一荣俱荣，一损俱损的。
提拔一个草包上来，没法给领导工作，还容易招惹闲话，很有可能会把领导坑了。
而有足够的能力，再有一定的关系，两者结合，才是王炸。
光会来事还不够，还得有本事。
所以，想要往上爬的那些人，都会苦练自己的工作能力，这样才能够给领导创造业绩，提供晋升的资本；提高自己的情商能力，能够揣摩领导心思，能够看穿同僚的想法；提升沟通能力，能够左右逢源，见人说人话，见鬼说鬼话。
结语
那些提拔的人，只会告诉你，他们是凭借能力上去的。
别再相信他们的话了，提拔这件事，少一样都不行。光有能力，永远提拔不起来。
