进入体制内，随着时间推移，越来越多人，会选择安稳的生活方式，而不会追求提拔、晋升，评奖评优，只想，安安稳稳过好自己的生活，不求大富大贵，但求平平安安。
如果你确定不想被提拔，不想被重用，那就千万要做到四个不要。
1.不要出风头
人都是有虚荣心的，有些时候，会忍不住显摆自己的能耐，在领导和同事的夸奖中迷失自己。
但是，在单位里面，能力强并不是什么好事。因为，你具备这个能力，还进入了领导的视野，那自然就会有很多事情找你了。
在体制内，“能做但不想做”和“不会做”是两码事。
前者就是态度问题，后者仅仅是能力问题。在体制内，态度比能力更重要。
能力问题，那可以慢慢培养，如果是态度问题，那免不了就要被收拾了。
在单位里面，不想做太多事，那应对的方式就是“态度很好，能力很差”，努力的干活，但是就干不好，总出错，领导骂，那也乖乖听着，但是，水平提高不了，这么一来，领导也就不想用你了。
所以，如果你想躺平，那就别显摆自己。
2.不要荣誉
人不能既要又要，什么都想得到是不现实的事情。
有的人，活不想干，荣誉还想要，天底下哪有这些好事呢？
当你有欲望的时候，自然会被人拿捏。
当领导用这些东西引诱，而你又想要的话，你肯定是要付出不少东西的。
荣誉这些东西，就好比毛驴眼前的胡罗毕。作为普通人，是看得到，但是吃不着。
评奖评优，优秀员工、四有之类的东西，都是想让你好好干活的工具而已。
《人民的名义》中，孙连成早就看穿了一切：不加薪不提级，虚的没用，这些都是虚名。
为了这些虚无缥缈的东西，耽误自己的家庭，熬坏自己的身体，才是最麻烦的事情。就算是能够带来实在的利益，错过一个优秀的人生伴侣，没办法陪伴孩子的成长，这才是更需要珍惜的东西。
3.不要提拔
提拔有什么用呢？说实话，提拔的性价比真的不是很高。别看当了领导是身居要职，光鲜亮丽，但是，操心的事情也多了起来了，上班要盯紧手下人干活，接收各种文件，还需要想法设法让手底下的人动起来；下了班要参加各种应酬，各种会议，甚至周末都不一定自由。
为了坐上这个位置，要付出很多；但是坐上这个位置，自己依旧也省心不了。
胸怀宇宙孙连成说：宇宙中,人类实在太渺小了,他李达康算什么、高育良又算什么,都是宇宙中的尘埃而已。
想一想，升职算什么呢，也只不过是小小的尘埃罢了。
当一名普通员工，干完自己的事情，下班走人，对得起自己的工资就足够了。
4.不要表扬
领导的表扬，是最虚无缥缈的。
当你努力工作，熬夜加班，肝完工作，领导轻飘飘的来一句：果然年轻人就是冲劲足，好好表现，年底给你优秀。
很多人傻乎乎的听了领导的表扬，就和打了鸡血一样，每天玩命干活，非得把自己头发熬掉，把身体熬坏。
关键吧，领导的这些话，听起来就真的很虚。要给利益，请赶紧，不要等年底。
领导的表扬有什么用呢？也就是所谓的情绪价值，关键是实实在在的利益拿不到手，这才是关键。
我是杰说职场，多年国企HR，欢迎跟我一起找到更好的自己。
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