退休养老新规,即将执行
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财经
2024-12-31 18:07
北京
2025年1月1日起,新的养老金政策将正式实施,很多规定将影响每一位参保的员工。十四届全国人大常委会第十一次会议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,新的规定从2025年1月1日起执行。男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工:从2025年1月1日起,法定退休年龄每四个月延迟一个月,逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁。原法定退休年龄为五十周岁的女职工:法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。2029年12月31日前:职工按月领取基本养老金的最低缴费年限保持不变,仍为15年。从2030年1月1日起:最低缴费年限将按照每年提高6个月的节奏,逐步从15年提高至20年。对于达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的职工:可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限,从而按月领取基本养老金。职工到了最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,但是提前时间最长不超过3年;并且,退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工到了法定退休年龄,单位和职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延长时间最长不超过3年。但是,用人单位不得采取任何方式强迫个人提前或延迟退休。退休人员的养老金水平与缴费年限、缴费水平紧密相关,缴费时间越长、缴费金额越高,退休后领取的养老金也越多。对于距离法定退休年龄不足一年的人员,他们的失业保险金领取期限可以延长至达到法定退休年龄。在渐进式延迟法定退休年龄政策实施期间,这部分人员的养老保险费将由失业保险基金按规定继续缴纳,直至他们退休。提示:从事井下、高空等国家规定的特殊工种职工,符合条件的可以申请提前退休。人社部发布《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》,规定,企业职工在退休前,如果因病或者因公致残、完全丧失劳动能力,那么可以申请按月领取病残津贴。如果继续就业,并缴纳了社会保险,次月起停发病残津贴。申领人应持有待遇领取地或最后参保地的劳动能力鉴定机构作出的完全丧失劳动能力的鉴定报告,才能领取病残津贴。如果净省级人社部复查,不符合完全丧失劳动能力的,次月起停发病残津贴。从1、2部分可知,延迟退休已经板上钉钉了,多数人得干到65岁才能正式退休;领取病残津贴也比较严,如果不是大残那种,多数人可能领不到病残津贴。具体地,商业保险可以帮助我们应对很多难题,下面举几个例子。随着年龄越来越大,职业的风险越来越高,例如失业、健康问题等等,如影随形。所以,光靠养老金肯定不行。假设我们55岁失业了,要到65才能领养老金,中间的10年怎么办?随着医疗技术的进步和生活水平的提高,现在看病、日常生活的费用越来越高,钱越来越不够用。到了我们晚年,预计这种情况会更严重,所以需要商业养老金作为补充。延迟退休,意味着我们养老体系的压力大;有可能,未来会继续延迟……所以养老金是指望不上了,我们需要商业保险作为“Plan B”。