班主任基本功典型经验丨刘海玲的幸福教育三部曲

教育   2024-11-12 07:52   中国  



编者按

如何培养有温度、有力度、有高度的幸福学生,建设幸福班集体?刘海玲老师的答案是:将幸福育人的目标贯穿教育始终。筑造“幸福家”,培养有温度的学生;打造“幸福轮”,培养有力度的学生;创造“幸福梦”,培养有高度的学生。三年下来,育人成效显著。


每个孩子都是独一无二的生命个体,承载着家庭和社会的希望;每间教室都是学生起航的地方,彰显着班主任的爱与智慧。我和学生以“幸福家、幸福轮、幸福梦”为旋律,在“幸福林班”中奏响成长的乐章!


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筑造“幸福家”,树立积极健康的幸福观,培养有温度的学生


高中阶段实行走班制教学,这导致学生的班级归属感较弱。于是,我们“幸福林”班决定从打造“幸福家”文化着手,引导学生塑造积极向上的幸福观,助力他们成长为有温度的人。


01


共创温馨家环境


创设温馨的教室环境是构建幸福班级的开始。在我们班,学生担任设计师,自主布置教室。赏心悦目的花草、温馨的全家福照片、阳光书屋、零食箱、女生箱、医药箱等布置充分展现了学生的智慧与情感。当教室不仅是学习的场所,还有家的温馨时,学生的班级归属感自然就增强了。


02


共享丰富家生活


借鉴中国家庭的生活习惯,我们班每周组织留校的学生一起吃饭,每月为学生过一次集体生日,每学期给学生照一张全家福,每年带领学生庆祝中国传统节日,如元宵节做汤圆、端午节包粽子、中秋节吃月饼、春节举办团圆宴等。我也会在外出学习回来时给学生准备小礼物,在过年时给学生送上祝福红包。潜移默化中,“家”的概念深深扎根在学生心中。


03


共建幸福家关系


“幸福林”班以“让别人因为我的存在而感到幸福”为理念,以“做一个让父母感到幸福的孩子、让老师感到幸福的学生、让同学感到幸福的良友”为抓手,共建幸福的亲子、师生、同学关系。


感恩活动,成为一个让师长感到幸福的孩子。每年的妇女节、母亲节、父亲节、教师节,我们班都会开展感恩活动。比如,在母亲节开展“春风十里不如你”活动、在父亲节开展“三句情诗寄情思”活动、在教师节开展“纸短情长”活动。变化的是形式,不变的是感恩。


公约互助,成为一个让同学感到幸福的良友。“幸福林”班有4大公约:


1

“1+1”公约

即当同学遇到重大困难时,班上每名同学写一张祝福卡片,每人捐献1元钱,班主任捐献100元钱,共同组成爱心基金帮扶同学。

2

导师公约

大家推选出学科成绩优异的同学担任导师,为有需要的同学补习,早餐时间讲英语,午餐时间讲数学,晚餐时间学习文科综合。

3

互助公约

没有补习需求的同学为补习同学提供订餐、取餐服务

4

日行一善公约

鼓励学生每天展暖颜、说暖话、做暖事。


在4大公约的推动下,同学们之间的感情逐渐升温,学习上的困难有人帮,生病有人照顾,遇到困难一起扛,关爱每一位同学变成大家共同的责任,班级有了家庭的温暖。


就这样,“家”里的每一个孩子,都在朝着成为有温度、有情感、有幸福感的人的方向发展。


打造“幸福轮”,提升创造幸福的能力,培养有力度的学生


起初,我们班有些同学的自我认同感较低,意志力不足,遇到困难容易退缩。教育不是注满一桶水,而是点燃一把火,这把火就是学生的自信心。教师要做的就是找到撬动学生自信心的支点,用成功体验激发学生的潜能与活力,让学生的幸福之轮转动起来。


1

自主管理赋能幸福

在班级常规管理中,我们班遵循“人人有事做,事事能做好”的原则,确定了“班名我来取,班歌我来写,班规我来定,班职我来担,班事我来做,班纠我来议”等自主管理模式。学生在竞职、述职、培训的过程中,发掘自身的优势与潜能,培养各方面能力,逐渐获得成就感,走向自信。


2

多元评价渲染幸福

我们班打破以成绩为主的传统评价模式,创造性地运用“悬赏分评价”“玫瑰卡评价”“班级之光评选”等多元评价方式,使学生从不同角度认识“立体的自己”,从而增强自信心,增加幸福感。


“悬赏分”为幸福加分。在我们班,“悬赏分”高代表为班级做的贡献多。学生有3种方法获得“悬赏分”。第一种是“招标”,学生可以主动承担班级中的某项任务赚积分。第二种是参与班级发布的一些无门槛任务赚积分,比如针对某个班级问题的建议征集活动。第三种是从“悬赏分认定方案”中自由选择任务,完成后得到相应的积分。凡是对集体有益的事情都可以列入“悬赏分认定方案”,学生有做或者不做以及做什么的选择权。在这样的机制下,每一个为班级付出的学生都能得到应有的认可。


“玫瑰卡”为幸福增色。每名学生在开学初都会领取彩色的卡纸,这就是专门用来感恩的“玫瑰卡”,寓意着“赠人玫瑰,手有余香”。班上同学为他人做一件好事,就可以得到受帮助同学的“玫瑰卡”。“玫瑰卡”由接受帮助的同学申报并填写,上面记录着帮助的内容、感谢的话语以及拟申请的卡分。一个学期下来,班上很多同学都能收获很多张“玫瑰卡”,成就感满满。


“班级之光”让幸福闪亮。班级每月开展一次“班级之光”评选活动。在评定“最美室友”“最美班干部”“最具潜力之光”等荣誉称号的过程中,每个学生都能看见自己的付出与努力,明确自己的价值。


3

构建幸福目标管理机制

为了持续激发同学们的幸福感和进取心,我们班构建了寝室、小组、个人三位一体的幸福目标管理机制,开展“我为幸福打卡”“好习惯训练营”等活动,让学生在每一个小目标的实现中自信满满。


创造“幸福梦”,明确追求幸福的方向,培养有高度的学生


有些学生缺乏明确的人生目标和未来规划,常常陷入迷惘,我决心以“筑梦—逐梦—圆梦”为主线,打造一套班本课程,培养有理想的学生。


01

构建红色教育班本课程,筑幸福梦

考虑到学生正处于成长关键期,“幸福林”班始终将爱国主义教育、理想信念教育放在德育的首位,在学雷锋纪念日、青年节、建党节、建军节、国庆节等重要纪念日开展主题教育活动,让红色成为学生人生的底色。


02

开展“我能”系列班会课,逐幸福梦

针对学生自信心不足、经常感到无助的实际情况,我将积极心理学融入班级建设中,围绕积极自我、积极情绪、积极成长和积极关系构建“我能重新定好位”“我能悦纳我自己”等24节“我能”系列班会。这些班会课在引导学生积极面对压力、管理情绪的同时,也促进了他们与家人、老师和同学之间和谐共处。


03

开设生涯规划班本课程,圆幸福梦

一些学生对未来感到迷惘,为了帮助他们明确前行方向,我特意将生涯规划教育纳入班本课程。通过探索性格类型、兴趣特长、多元智能,学生能更加深入地了解自己;通过访谈身边从事各类职业的人,学生了解各行业的职业环境、薪资待遇和发展空间等;通过观看高校招生宣传视频、参与高校研学活动等,学生对大学更憧憬。当学生展示各自的“生涯决策单”,坚定地表达“我要上湖北警官学院”“我想试试华中师范大学”“我要当一名医生”等志向时,我知道,他们的梦想已经发芽。


原文标题:“幸福林”里三重奏

作者单位:湖北省襄阳市第三十六中学

本文刊发于《新班主任》2024年11月刊








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