Hello，各位观众老爷好，这里是客舍卿卿讲职场，欢迎关注、留言、点赞、收藏、分享！
某公司员工发帖：
前几天在地铁上遇到了一个曾经的老同事，
他之前在咱们公司干了三年多，
每个月工资2万多，但整天都在抱怨加班。
前段时间他去了一个规模比较小的公司，
工资降到了1.5万。
我当时就好奇地问他：
"这么大一个降幅你能接受吗？"
他笑着说："虽然少了5000块，
但是现在天天能按时下班，
周末也不用被项目追着跑了，
这日子过得可真是太舒服了！"
确实，在大厂的收入是高，但背后需要付出的代价也不小，我想起自己之前在字节的一个同事，他在部门里是出了名的拼命三郎，经常凌晨还在群里讨论工作。
有一次我们聊天，他说自己每个月到手能拿3万多，但是这几年他的头发越掉越多，胃病也是越来越严重，最后他去了一个互联网二线公司，工资是少了不少，但整个人看起来年轻了好几岁。
其实选择大厂还是小公司，关键要看自己处在什么阶段：
第一种情况：刚毕业没多久的年轻人
如果你刚毕业没多久，我建议还是先去大厂磨练一下，因为大厂的工作强度大，但能学到的东西也多，而且大厂的工作经历，对以后跳槽也很有帮助。我认识一个产品经理，他在阿里干了3年就出来了，现在去哪儿面试都是香饽饽。
第二种情况：有了一定工作经验的职场人
如果你已经有3-5年的工作经验，这时候选择工作就要考虑更多因素了：比如公司的发展前景、工作与生活的平衡、以及自己的职业规划等等。
我之前在美团的一个同事，他在公司干了4年多，手上项目做得不错，但总觉得生活质量太差，最后他去了一个发展稳定的二线公司，虽然工资少了一些，但是工作时间规律，还能照顾家里老人。
第三种情况：到了结婚生子的年龄段
到了这个阶段，很多人的重心就会从事业转向家庭，这时候去一个节奏相对轻松的公司，未尝不是一个好选择，我有个朋友就是这样，他在腾讯干了5年，后来孩子出生了，就去了一个规模不大但很稳定的公司。
虽然收入少了将近一半，但是每天能准时接送孩子，周末也能陪家人出去玩，他说这才是他想要的生活。
所以，高工资真的不是衡量工作的唯一标准，我们在选择工作的时候，要考虑的因素有很多，比如个人成长空间、工作生活平衡、公司发展前景等等。
最重要的是要找到适合自己的节奏，毕竟工作是为了更好的生活，而不是为了工作而活着。
往期推荐：
1.同事月薪1.5w，自从被降薪后天天摸鱼，昨天被叫去开会，以为要被裁员，结果老板说：公司缺个技术主管，你来试试？月薪给你翻三倍！
2.我工资5500，新来的工资9500，我知道后很不舒服，和老板大吵一架，结果我辞职去别的公司给了13000，但昨天老板打电话给我
3.领导宣布全员996，不同意可以走人，我问来面试的人能接受吗，结果她说：只要工资在8000以上，1周能休1天已经很好了！
4.同事被诊断为肺癌，请了60天的病假。结果刚说完，领导就当着其他同事的面说：以后请假超过15天的，直接辞职走人，公司不养闲人
5.某大厂HR：原本要优化掉一个39岁的老员工，结果他找到领导，说宁愿降点薪资也不愿拿赔偿走人，因为出去连外包公司都不要自己！
免责声明：本号对所有原创、转载文章陈述与观点均保持中立，内容仅供读者学习和交流。文章、图片等版权归原作者享有，如有侵权，请留言联系更正或删除。
Tips：点“在看”支持下吧！
