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某公司员工发帖：
其实我一直犹豫要不要把这个事情说出来。
那天我正在上班，突然接到老领导的电话，
说要买一辆新车，但是差了5万块钱。
我当时二话没说就转过去了，
因为在我心里，老领导就是我的贵人，
当初要不是他提携，我也不会有今天的成就。
没想到的是，老领导退休那天，
就送了我一盒"过期茶叶"，
说是他珍藏多年的宝贝。我老婆打开一看，
顿时就羞红了脸...原来这盒"茶叶"里面，
装的全是当年他给我写的推荐信，
还有一张50万的理财转让单！
这让我想起了自己的职场经历，刚毕业那会儿，我在一家小公司当销售，业绩一直不温不火，后来换工作的时候，就遇到了这位老领导，记得第一次见面，他就给我上了人生第一课：
"小伙子，做人要懂得知恩图报，但更要懂得提前投资。"这句话我一直记在心里，在他手下干了5年，我从一个普通销售做到了区域总监，年薪从5万涨到了50万，说实话，这一路上老领导帮了我太多：
他不仅手把手教我做业务，还经常在会议上给我表现的机会，每次公司有好的项目，都会优先想到我，所以当他开口借钱的时候，我想都没想就转过去了。
我知道有人会说：这不是助长领导的歪风邪气吗？但我想说的是：职场上的送礼和帮忙，其实是有讲究的：
第一种情况：锦上添花型
比如领导本来就想提拔你，你送个礼表示感谢，这是人之常情。
第二种情况：雪中送炭型
领导遇到困难，你及时伸出援手，这是在建立信任。
第三种情况：投机钻营型
没本事光想着走后门，这就是在自毁前程，而我跟老领导之间，是真正的亦师亦友，他退休那天给我的"礼物"，让我明白了这些年他的良苦用心：
推荐信是他给我的平台，让我能在职场上一展所长，而那张50万的理财转让单，是他早就准备好的"回礼"，就等着我经受住考验。
回想起来，老领导这些年对我的栽培，远远超过了这些身外之物，他教会了我：
1、做人先做事
很多人总想着先处好关系再做事，但真正的高手是先做好事情，自然就赢得了信任。
2、投资未来
帮助别人的时候，不要总想着立刻得到回报，真正的贵人相助，都是在为你铺路。
3、懂得感恩
记住帮助过你的人，也要学会帮助他人，这样的正向循环，才是职场上最宝贵的财富。
所以，当你遇到一个愿意真心提携你的领导，千万要珍惜这份缘分，因为在职场中，有一个真正的贵人，远比会做事重要得多。
老领导的茶叶盒里，还有一张字条："以后要是有人问你借钱，也要记得给他一个机会。"这或许就是职场上的传承吧。
结束语：
身在职场，领导也许不是你的贵人，但很有可能是你的指路人！
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