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某公司员工发帖求助：
这几天，我们部门领导被提拔，
要调到总部去了。我就发了条微信，
说祝领导您"恭贺高升、鸿图大展"，
结果等了好几天，领导也没回复。
同事看到后说我太书面了，
还不如直接说"请您吃饭、为您饯行"实在。
我这么做是不是太官方了啊？
其实这种情况我也遇到过，那时候我刚毕业没多久，领导要升职调走，我当时一心想着要表达尊重，就发了一大段非常文绝的祝福词，结果领导也只是简单回了个"谢谢"。
后来我才知道，在职场上，对待领导的高升调动，咱们要把握好这几个关键点：
首先，切忌过于书面化，很多人会觉得领导升职是大事，所以非要找一些很文绝的祝福语，比如"鹏程万里""扶摇直上"之类的，但其实领导每天要处理很多事情，收到这种特别正式的祝福，反而不知道该怎么回。
我有个朋友就做得很好，领导要升职调走的时候，他就简单发了句："老大，恭喜升职！有空一起吃个饭！"结果领导立马就回复了，还真约了顿饭。
其次，要有后续互动，很多人发完祝福就完事了，其实这是很不明智的做法。因为领导升职调动，往往意味着工作圈子的扩大，这时候如果你能保持适度互动，说不定以后还能得到提携。
像我之前的老领导升职到总部后，我就会偶尔在朋友圈给他点赞，或者重要节日发个祝福，后来他还真帮我推荐了一个不错的工作机会。
最重要的一点，就是要注意时机和场合，领导升职调动这事，你要是太早表态，显得你消息太灵通;太晚表态，又显得你不够关心。
所以最好是等公司正式发文后再表示祝贺，我之前就见过某同事听说领导要升职，立马在部门群里发祝福，结果那个提拔还没最后定下来，闹了个大尴尬。
那么，遇到领导升职调动，我建议可以分三步走：
第一步：等公司正式发文后，先发个简单的祝贺信息，比如"祝贺老大升职，祝一切顺利！"
第二步：找个合适的机会，约领导吃个饭，这顿饭最好是和其他几个同事一起，这样既不会太生分，又不会太尴尬。
第三步：保持适度联系，领导调走后，可以在节假日发个祝福，或者遇到工作上的事情请教下，让这份关系自然延续。
在职场上，很多时候不是你说什么，而是你做什么更重要，与其发个冠冕堂皇的祝福，不如实实在在地请顿饭，这样不仅能表达你的心意，还能为以后的职场发展留下机会。
其实在职场上，真诚远比华丽更重要，与其绞尽脑汁想华丽的词藻，不如用最朴实的方式表达你的祝福。
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