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最近，某公司同事发帖求助：
最近公司里来了一个跟我聊得特别好的同事，
临走前的一个小细节，让我对他充满了感激。
事情是这样的，上周部门老大的电脑突然坏了，
当时正好这位同事被通知下周就要离职了。
但他二话不说就帮领导修电脑，
结果无意间发现了领导跟总裁的聊天记录：
"公司现在已经进入正轨了，
可以适当精简一下人员编制，
从那些拿高薪的开始下手。"
看到这个消息，这位同事马上截图发给了我，
提醒我要做好准备。多亏了他的提醒，
让我提前有了心理准备，
不然真要猝不及防被裁，那损失可就大了！
这件事让我想起之前在一家上市公司的经历，那时候公司也是突然开始裁员，很多老员工都没反应过来就被裁掉了，但有个比较聪明的同事，提前通过各种蛛丝马迹发现了端倪：
比如突然频繁的财务检查、部门考核指标的提高、人事部门的异常调动等等，最后这位同事提前做好了准备，拿到了远超其他人的赔偿，所以这次我看完聊天记录后，立马开始着手准备三件事：
第一，就是及时收集保存工作证据，我把这几年负责的重要项目都整理了一遍，把邮件、会议纪要、项目总结等等都保存好。
因为很多公司裁员的时候会说你业绩不达标，工作能力有问题，这时候如果你能拿出证据证明自己的工作成果，那公司就不能随意克扣你的赔偿金。
第二，我还专门去查了《劳动法》和《劳动合同法》中关于经济补偿金的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，而且公司如果想裁员，必须提前30天通知员工或者额外支付一个月工资。
第三，另谋出路，我当时立刻更新了简历，同时开始在各大招聘网站投递简历，因为现在很多公司都有应届生计划、社招优惠等活动，趁着还没被裁员，可以从容地挑选下家公司。
很多人觉得在公司安心工作就行，但其实要随时保持警惕，比如定期备份工作内容、保存重要文件、记录工作成果等。
之前有个同事就是因为提前发现了公司要裁员的迹象，马上就去找猎头联系，结果刚好碰上竞争对手在挖人，年薪直接翻了一倍！
所以在职场里，危机有时候也是转机，但前提我们要学会察言观色，提前准备，但同时也要保持善良和专业，帮助他人的同时也是在帮助自己。
结束语：
身在职场，高薪的确是好事，但高薪背后的压力也非常人所能承受！
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